招聘岗位
数学教师3人 英语教师2人
语文教师1人
教师队伍建设及晋升通道
学校为培养一支师德高尚、业务精湛、创新能力强的学习型、高素质教师队伍，迅速提高青年教师业务能力，以“青蓝工程师徒结对仪式”、“老带新”、“教师听课”等举措，定期开展教学赛事等活动为青年教师快速成长保驾护航。
校区根据教师的成长路线打造双晋升通道：教学（普通教师-骨干教师-学科带头人-名师），管理（普通教师-中层干部-校级干部-集团管理层），帮助教师明确生涯规划，促进职业发展。
招聘条件
1.全国师范院校或全国重点综合院校本科及以上学历应、往届毕业生；（注：第一学历毕业院校要求1999年前即属一本类及以上院校。）
2.拥护中国共产党，认同长水教育集团教育理念并执行；
3.要求在校学习成绩优异，有较强的教育科研能力和综合素质，能独立承担一门专业基础课程，开设1-2门选修课；
4.取得相应阶段及科目的教师资格证及相应的学历、学位证书；
5.普通话达到二级乙等以上；语文学科二级甲等以上；
6.45周岁以下，教学能力突出，取得过优异教学成绩者可适当放宽条件。
工作内容（岗位职责）
1.接受学校教务安排，积极做好所任学科、班级的日常教学活动；
2.书写教案计划，完成教学任务，批改学生作业，承担学生课余答疑工作，反思和改进教学效果；
3.针对性分析教学成绩，培优辅差，整体提升学生成绩；
4.积极参加集体教研活动，提升个人教学能力；
5.积极配合考试考务安排，做好监考、试卷批改及成绩分析工作；
6.积极参加学校活动，辅助年级领导、班主任做好学生管理工作；
7.根据学校安排和个人发展，可担任班主任或年级管理工作。
薪酬福利
1.提供当地同等岗位最具竞争力的薪资待遇，应届毕业生薪资7k-12k元/月，享受节假日福利；
2.享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）及与公办学校同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障；
3.学校提供教师住宿；
4.外省籍教师每年享受两次探亲补贴；
5.子女符合条件就读集团旗下学校免学费入学；
6.在职学历提供鼓励政策，配置专业成长导师，不定期提供培训、学习、交流机会。
成长平台
1.岗前培训：专业知识、教学技能、学生管理、团建活动、综合提升。
2.考察学习：与国内外顶尖名校、专家交流。
3.能力培养：师徒结对、定期教研、培训、技能大赛。
应聘流程及工作地点
1.应聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（高考内容）→面试+试讲（时间待定）→复试（综合面谈）→签约聘用。
2.注意：个人简历后需附资格证书、自荐信、大学成绩单等相关材料。
3.简历标题：“姓名+毕业院校/原工作单位+应聘岗位”。
云南长水实验中学（文山州新三七工业园区内）
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简历投递：
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