据新加坡《联合早报》网站11月14日报道，因涉嫌歧视非亚裔员工，台湾芯片代工制造巨头台积电在美国的工厂遭集体起诉。
综合台媒和外媒报道，诉讼指控台积电在招聘、解雇和工作标准方面对亚裔员工存在明显偏袒。诉讼最初于8月提出，上周重新以集体诉讼的形式提交，共有13名原告。
这13名原告包括来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国，他们就歧视行为向台积电索赔。
诉讼最初由台积电招聘经理德博拉·霍温顿于8月提出，指控台积电在招聘和解雇决策上偏向亚裔，尤其是台湾籍员工。原告称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为对话通常以中文进行，业务文件也通常用中文书写。
报道称，台积电在美国的扩张因依赖台湾工人而陷入争议，去年公司在亚利桑那州工厂的2200名员工中有一半以上来自台湾。
台积电尚未对集体诉讼提出反驳，并拒绝对正在进行的诉讼发表评论。公司发言人说，台积电在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族、国籍或政治派别。
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