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又一地明确，生孩子给钱+超长假期！
10月25日，江西省赣州市上犹县出台文件《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，给出了十项保障政策，其中明确：生育二孩、三孩的，在现有假期188天的基础上增加至218天。对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在该县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。
一段时间以来，生育话题成为关注度高的社会焦点。全国不少地区给予了生育二孩、三孩家庭更优惠的政策，在经济补助方面也采取了更大的力度。不禁要问，这届年轻人难道真的不想生孩子吗？给钱、给假，你愿意生吗？
近期，不少地区在落实优化生育政策及完善生育配套支持措施方面，给予了生育二孩、三孩家庭更优惠的政策，在经济补助方面也采取了更大的力度。
江西：
今年以来，江西省多地出台促进人口长期均衡发展政策。此次，江西省赣州市上犹县出台文件《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，给出了生育配套支持十项保障政策：
第一，产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，在现有假期188天的基础上增加至218天，并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。
◆第二，生育奖励。对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在我县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。
◆第三，孕期服务。本县建档的孕妇在公立医院孕期健康检查时免除普通门诊挂号诊疗费，建立孕前、孕期、产时和产后保健“一站式服务”；怀孕二孩、三孩的孕妇住院分娩时，如入住特需病房，床位费减半收取。
◆第四，免费体检。第三孩在6周岁以前，每年免费开展一次血常规、视网膜视力检查、斜视度检查等健康体检。
◆第五，入托补贴。第二孩和第三孩在0-3周岁入托公办托育机构或符合条件的民办托育机构全日托的，每人每月分别由政府补贴300元和500元。
◆第六，教育优待。第三孩在本县就读公办幼儿园，免收保教费；第三孩在本县就读义务教育学校，免收课后服务费。对二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段可享受“长幼随学”入学政策。
◆第七，医保代缴。对2024年1月1日零时以后出生的新生儿按规定办理我省城乡居民基本医疗保险参保登记的，连续三个参保自然年度（含出生当年）个人缴费由财政全额资助。
◆第八，购房补贴。对生育二孩、三孩的家庭，生育后三年内在县内购买新建商品房的，按照我县相关政策分别奖补10000元、20000元（仅限在本县一次一套房产，不重复奖补）。
◆第九，景区、公交优惠。生育三孩的父母及其子女办理3年有效期的县内国有景区免费通行卡和城区公交免费卡（含工本费）。
◆第十，妇女就业保障。用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、录用人员过程中，不得限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准；用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。
浙江杭州：
2023年，杭州市印发《杭州市育儿补助实施办法（试行）》，补助类型分为孕产补助和育儿补助两类，采用一次性发放现金形式。孕产补助：怀孕（生产）二孩给予一次性补助2000元，怀孕（生产）三孩给予一次性补助5000元。育儿补助：生育二孩给予一次性补助5000元，生育三孩给予一次性补助20000元。
安徽合肥：
2024年5月，合肥市卫生健康委员会联合合肥市财政局共同印发《合肥市育儿补贴实施方案》，生育第2个子女，给予2000元的一次性补贴；生育第3个子女，给予5000元的一次性补贴。
此外，还有一些单位自发鼓励生育，最高奖励10万！
2024年年初，河南一公司对生二胎、三胎的员工全都有奖，“入职一年以上的员工，生二胎奖励3万，生三胎奖励10万。”不只是女员工，参照方案，男性员工的家属生育，也可享受一定比例的补贴。
此外，某上市公司曾发布《关于提高员工生育福利的通知》，将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。
2022年1月，某农牧业上市公司宣布，将在企业内部奖励生育，员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元。
来 源：中国新闻网、浙江宣传、澎湃新闻
