云南省滇中产业发展集团有限责任公司于2014年4月23日注册成立，是经云南省人民政府批准并授权滇中新区管委会履行国有企业出资人义务和行使国有资产监督管理职责的国有企业，注册资本100亿元。滇中产业发展集团全资6家、控股6家、参股27家、委托管理公司2家。截至2023年12月31日，集团总资产393.50亿元。

　　在新区党工委、管委会的领导下，滇中产业发展集团全面落实新区“一点一极两区”战略定位，聚焦空港国门商旅区及小哨国际新城开发建设，明确城市开发运营、商贸文旅、交通科技三大业务板块协同发展，着力提升核心竞争力和现代企业治理能力。为充实人才队伍，增强人才竞争力，优化和激活人才队伍潜力，提升公司改革发展和市场化运营能力，滇中产业发展集团现拟面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘原则、基本条件

　　（一）招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则；按照适用、精干、高效，人员配置均衡的原则。

　　（二）基本条件

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘21个岗位，共计24名工作人员，具体岗位及要求详见《云南省滇中产业发展集团有限责任公司社会公开招聘岗位明细表》（见附件）。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　公告发布时间为2024年11月8日至2024年11月12日(5日)。招聘公告在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中产业发展集团有限责任公司官网（http://yndzjt.com/）进行发布。考生自行登录上述网站查询获取相关信息，请考生关注第三方后续通知，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　（二）公开报名

　　1.报名方式

　　此次招聘采取网络报名方式，报名时间为2024年11月8日至2024年11月12日17：00，应聘人员在规定时间内点击报名链接（https://jsj.ink/f/WhtZtN ）进行报名，逾期不再受理。

　　2.报名流程

　　（1）点击报名链接（https://jsj.ink/f/WhtZtN ）进行报名。

　　（2）填写报名信息并按要求上传相关材料：免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证、工作经历证明材料以及其他自荐材料等。

　　注意事项:每人限报1个岗位；本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　（三）资格初审

　　资格初审由第三方招聘服务机构（前程无忧）负责，请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可开考。若岗位未开考，可结合岗位实际需求和应聘者综合素质，面试结束后，视面试实际情况，可从要求相似的同类型岗位中进行相互调剂。

　　（四）笔试

　　1.笔试方式

　　笔试由第三方招聘服务机构（前程无忧）负责组织实施。考试采取闭卷的方式进行，满分100分。

　　2.笔试时间

　　笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。

　　3.准考证打印

　　资格初审合格的报考人员，由第三方招聘机构（前程无忧）发送准考证至报考人员个人邮箱，报考人员自行从邮箱内下载并打印。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试阅卷结束后在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中产业发展集团有限责任公司官网(http://yndzjt.com/)公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单，公示期3天。

　　（五）资格复审及职业性格测试

　　1.资格复审

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定进入资格复审人选，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审；若未达5：1比例的，则按实际进入面试人数进行资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补；若无递补人员，则按实际人数进行资格复审。

　　资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

　　（1）身份证或其他有效身份证明材料；

　　（2）招聘岗位所需要的学历证明材料；

　　（3）证明本人工作技能的职称证书、职（执）业资格证、专业等级证书；

　　（4）证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料；

　　（5）岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审和面试的时间、地点另行通知。

　　2.职业性格测试

　　进入资格复审的考生同步进行职业性格测试。

　　（六）面试

　　资格复审合格的报考人员，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试人员，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试；若比例不足5：1的，则按实际人数进入面试。

　　若出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。

　　1.面试方式:面试采取半结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数；

　　2.面试具体时间、地点另行通知。

　　（七）综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。

　　综合成绩按从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员，若综合成绩相同，则取面试成绩高者进入后续招聘程序。面试成绩低于60分者，不进入后续环节，若岗位面试人员面试成绩均低于60分，可从要求相似的同类型岗位中进行相互调剂。

　　考生综合成绩在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中产业发展集团有限责任公司官网（http://yndzjt.com/）公示，公示期3天。

　　（八）考察

　　按综合成绩从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入考察人员，由第三方招聘服务机构（前程无忧）针对考察人员的个人基础信息核实、教育背景核实、不良记录调查、商业利益冲突等情况进行考察，并复核报考资格条件。

　　对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用。经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。本次招聘设置递补期限，在拟录用人员公示发布后90天内，可根据岗位入职人员情况，按照综合成绩顺延进行递补；若岗位无合适考察人员，可结合招聘岗位实际需求和应聘者综合素质，从要求相似的同类型岗位中进行相互调剂。

　　（九）拟录用人选确定

　　按照滇中产业发展集团决策制度和流程，确定拟录用对象。

　　（十）体检

　　考察通过人员进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，体检费用由个人承担，体检结束后将体检报告交公司审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，经公司招聘领导小组同意，按流程开展补录工作。

　　体检时间、地点另行通知。

　　（十一）公示

　　拟录用对象体检合格确定为拟录用人员，在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中产业发展集团有限责任公司官网（http://yndzjt.com/）上公示，公示期3天。

　　（十二）录用

　　对公示期满无异议的拟录用人员，按程序办理录用手续。

　　四、其他事项

　　（一）应聘者应对提交报名材料的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经发现或查实，取消应聘资格，已录用的，解除劳动关系。

　　（二）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。公开招聘期间，请应聘者主动关注招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

　　（三）招聘期间请各位考生及时关注前程无忧昆明频道发布的招聘动态。

　　本公告最终解释权归云南省滇中产业发展集团有限责任公司。

　　五、纪律及监督

　　（一）本次招聘由滇中产业发展集团纪委进行全程监督。

　　（二）本次招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

　　（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

　　附件：云南省滇中产业发展集团有限责任公司社会公开招聘岗位明细表

为何要汇编这本资料

      在就业形式日益严峻的大背景下，大学生的就业观念也发生了很大的变化，央企国企就业成为很多应届毕业生的热门选择。高质量就业Offer意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势，成为成千上万求职者的首选。 但央企国企的招聘考试组织形式多样，考情灵活复杂，真题难以获取，这无疑为求职者备考带来了极大的困难。有鉴于此，本汇编资料精选多家央企国企近6年笔试真题汇编成8套全真试卷，覆盖烟草、石油化工、电力能源、金融资产、通信信息、建筑建材等多个行业领域的企业笔试，涵盖行测、英语、专业知识、行业知识等多个考试模块，兼顾智联招聘、前程无忧、猎聘才测、上海外服、北森、智鼎、易考等多家专业人力测评机构的命题风格，力图为求职者提供真实、最新的考情。

      本汇编资料中所有真题不仅配有详尽清晰的解析，而且提供了考点点拨，便于求职者精准把握考点，提高备考效率。众所周知，编制有三种：行政编制、事业编制、央国企编制。我们致力于在编制内就业领域做到全面化、体系化，在央国企专业领域做到精细化、垂直化。

您将得到不一样的收获

    《央国企招聘笔试试题精编》汇编资料从央企国企招聘考试实践的视角出发，系统、全面的涵盖了近年来央国企笔试高频真题及专业解析。从应聘者角度出发精心总结并编写央国企笔试考情透视和方法点拨，并提供因岗而异的差异性备考方案。本汇编资料专业性强，实用性高，对于希望进入央国企工作的大学生求职者以及央国企的招聘者均具有极高的指导作用，是求职者快速提分的不二选择。

本资料的独特优势

(1) 内容设置全面。本资料包括网申、笔试、性格测试、面试等内容，旨在为广大读者提供一份全面、系统的就业指导。

(2) 市场前沿性强。本资料结合当前就业市场的最新变化和趋势，为读者提供有针对性的求职建议和策略。同时，根据最新的央企国企招聘考查经验和实际案例，为读者提供更加贴近实战的就业指导。

(3) 实用性强。本资料除了介绍理论知识，还阐述了大量的解题思路和实用技巧，旨在为读者提供一份实用可行的求职指导。

(4) 知识点全面。本资料介绍了央企国企招聘考试中常考的知识点和考点，包括性格测试、职业行政能力测试、公共基础知识、申论及策论文写真等方面，可以帮助读者更好地掌握考试内容。

     无论您是正在求职中，还是即将面临就业压力，本汇编资料都能为您带来启示和帮助。最后，衷心希望本汇编资料能够成为您求职路上的好伙伴，祝愿您早日实现人生价值和职业理想。

有哪些央国企往年真题呢？

为何别的资料自叹不如？

本汇编资料从不同类型的央企国企类型、从不同命题机构的出题风格，每个章节围绕一个行业类型央国企深入探讨，帮助读者了解央国企的特点和招聘流程，掌握求职技巧和备考策略，进而在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。本资料旨在解决高校毕业生从校园到职场的最后一公里问题，同时也为广大社会求职者应聘央国企提供指导。