北华大学是吉林省省属规模最大的重点综合性大学，学校现有本科专业89个，一级学科硕士学位授权点18个，硕士专业学位类别18个，涵盖11个学科门类；拥有国家林业和草原局重点学科1个，吉林省特色高水平学科11个；拥有国家级一流专业建设点11个，国家级特色专业6个，省级一流专业建设点13个、省级特色高水平专业11个。拥有2个国家级实验教学示范中心，2个国家级大学生校外实践基地，32个省级教学平台。近五年，获批国家自然科学基金重点项目、国家社科基金项目等国家级项目51项；获省级以上科研奖励63项。
学校拥有“国家特支计划”百千万工程领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选（一层次）、国务院政府特殊津贴等国家级人才称号49人次，省（资深）高级专家、省拔尖创新人才、省有突出贡献的中青年专业技术人才等省级人才称号百余人次。
学校现有各类全日制在校生2.8万余人,与20个国家、地区的73所院校或教育机构建立合作关系。在长期的办学实践中，形成了“一主多样性、创新实践型”人才培养模式，建立了以国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践教育基地等20余个国家与省级教学平台为主体的实践教学基地支撑体系，开展了卓有成效的大学生创新创业实践育人活动，形成了挑战杯、龙舟赛、电子竞赛、机械创新设计大赛等系列品牌，并获评“国家教学成果二等奖”“全国高校黄大年式教师团队”和“全国‘互联网+’金奖”。
学校高度重视人才队伍建设，常年招聘博士人才，诚挚欢迎博士人才报名应聘（招聘公告在北华大学网站发布）！
引进的博士人才须拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱祖国，热爱教育事业，学风严谨，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德情操、正确的人生观和价值观、强烈的事业心和责任感、较强的教学科研水平和团队协作精神、健康的心理素养和正常履行职责的身体条件，具备岗位所需专业知识、专业技能，有较高水平学术科研能力和一定学术发展潜力。
引进博士人才待遇参见下表：
引进博士人才的基本条件：
（一）原则上应在40周岁以下，对于特别优秀或紧缺急需或具有高校工作经历等实践经验或具有高级专业技术职务任职资格的可适当放宽，一般不应超过45周岁，其中具有正高级专业技术职务任职资格的一般不应超过50周岁。
（二）A层次博士人才应当具有很强的教学科研能力和较高的学术水平，B层次博士人才应当具有较强的教学科研能力和一定的学术业绩成果，能够很好地从事教育教学、科学研究等工作。其他博士人才为C层次人才，培养过程及培养质量需符合国家有关规定。
在引进博士人才时，按照“引进博士人才层次认定参考条件”及面试表现研判确定博士人才层次。
1.引进博士人才的各项待遇均为税前待遇，各层次各类别待遇按照就高原则不重复发放。
2.学校全年接待报名，随时组织面试考核。
3.招聘资格等有关事项请登录北华大学官网（https://www.beihua.edu.cn/）在通知公告专栏查阅《北华大学2024年公开招聘博士人才公告》，并下载报名表。
4.其他未尽事宜请向相关学院或人力资源管理处咨询。有关学院联系人及联系方式详见“2024年北华大学公开招聘博士岗位及其资格条件一览表”，北华大学人力资源管理处联系人及联系方式如下：
联系人：李老师、任老师
联系电话（传真）：0432-64608089
联系邮箱：bhdx_gz@126.com；11902328@qq.com
来信来函地址：吉林省吉林市丰满区滨江东路3999号北华大学东校区 人力资源管理处（收）
邮编：132013
北华大学诚邀海内外博士人才加盟！
