近年来，新巴尔虎左旗第一边境管理大队立足边境地区实际，按照区域化党建融合发展思路，以加强新时代草原110建设为载体，以警地党组织联创联建为抓手，以警务室和民警村官为纽带，积极推行党务引领警务、村务一体发展的“三务融合”基层治理新模式，为推动基层治理体系和治理能力现代化贡献了移民管理力量，取得了党委政府认可、人民群众满意、基层警务提质的多赢效果。
始终把党的政治建设摆在首位，整合资源、厚植优势，深入推行流动党务，不断优化警地基层组织体系，将基层党务功能延伸至流动警务室。在边境辖区建成2个民族团结长廊、1个“强边固防广场”，打造罕达盖边境派出所“红色根脉·强边固防”群众工作教育基地，结成7个警地联创联建对子，形成了警地支部一起建、组织生活一起过、群众工作一起做、民生大事一起办的良好格局。
推行“一线调研指导、一线解决问题、一线检验成效、一线体现作风”的“党委一线工作法”，建立党委委员后进派出所工作联系点，打造“发现问题、指导整改、跟踪问效”闭环工作机制。推动大队政治教导员挂职新巴尔虎左旗组织部副部长，大队长挂职新巴尔虎左旗公安局副局长，11名所长挂职副苏木达（副镇长），进一步融入地方发展建设大局，推动警地融合思想和守望相助理念深入人心。
把共建稳边作为警地党组织联创联建的重要职责，运行流动警务，夯实党政军警民合力强边固防工作基础，构建党政牵头、军警主抓、群众参与的工作格局。全面贯彻落实黑河会议精神，以总站、支队“四六六五四”边境管控体系建设为根本遵循，结合“四区”“六圈”整体架构，全力构建“人防物防技防犬防无人机巡防”五位一体防控体系。打造抵边警务室、流动警务室，组建护边员队伍，推动群防群治朝着“打通最后一公里”的全民皆兵方向转化。打造新宝力格苏木以及罕达盖、诺干诺尔、巴音塔拉、乌布尔宝力格等4个边境派出所矛盾纠纷调处分中心，全面推广派出所、草原监理所和司法所“三所联调”机制，及时、高效化解了涉及牧民信贷、草原旅游、草场划分等矛盾纠纷120余起，有效推动了新时期“枫桥经验”在边境牧区落地生根。突出实战锤炼，强化任务牵引，在各类急难险重任务中成立战时临时党支部，组建党员突击队。年内，实施极端天气下的救援救助任务33次，为牧民找回走失牛羊800余头（只），挽回经济损失200余万元。
牢记宗旨使命，自觉服务于国家乡村振兴战略，把警务室作为办理村务的流动代办点，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，凝聚起了“促发展、构和谐、固边境”的思想共识和磅礴力量。以千里边疆星光带为牵引，打造11个“社会救助志愿服务站”，依托流动警务室定期“开门纳谏”，听取牧民群众诉求心声，广泛组织开展“亲民、爱民、为民”主题实践活动。年内，累计为群众办实事、做好事74件，以流动村务为载体的模范创建成为引领边境地区平安建设和社会管理创新的有益探索。
把流动警务室作为联系服务群众的基础阵地，设置意见箱、公开举报电话，积极收集社情民意，深化党务、政务、警务公开，推出申领低保“一站式”、户籍项目变更“一条龙”、学生办证“绿色通道”服务等系列举措。推动责任区民警进嘎查班子，充分发挥民警村官和党员致富带头人作用，推选7名“致富能手”和2名“创业先锋”进毡房，开展“送物资进牧户” “百名党员进万家”服务活动100余次，建立弱势群体帮扶对子22个，帮助6名待业人员实现再就业，为牧民群众致富增收搭建了服务平台。
