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正式编制！河南事业单位新出公告！可免笔试！

职场 2024-11-05 18:34 河南

三门峡市

事业单位人才引进公告

为深入实施“崤函英才计划”，大力引进事业发展所需优秀人才，根据《三门峡市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》，现将第七届中国·河南招才引智创新发展大会三门峡市2024年事业单位人才引进相关事宜公告如下：

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引进计划

本次共有三门峡社会管理职业学院、三门峡广播电视台、三门峡市智慧岛发展促进中心、三门峡市中心医院等12个事业单位，计划引进人才63名(具体岗位及资格条件详见附件1)。

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事事业单位工作并服从组织安排。

2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。

3.身体健康，符合公务员录用体检标准(教师岗位还需同时符合教师体检标准)，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

4.年龄要求30周岁及以下是指1994年11月1日以后出生，其他以此类推。

引进程序

(一)发布公告

人才引进公告在三门峡人才工作网等网站发布。

(二)网上报名

报名时间：2024年11月11日8:00至11月29日18:00。

(三)资格审查

1.网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。

2.根据《研究生教育学科专业目录管理办法》，学科专业代码由6位数字组成。一些岗位为4位代码，表示该岗位要求符合一级学科即可。

3.引进硕士研究生的岗位，参加笔试人数与所报岗位引进名额比例应达到3:1，达不到比例要求的，核减招录名额。

考试安排

(一)笔试

引进硕士研究生的岗位进行笔试。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。笔试时间及地点另行通知。

(二)面试

1.引进硕士研究生的岗位，根据笔试成绩，按照拟引进职位的3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列的，同时进入面试。

2.三门峡社会管理职业学院采取试讲方式进行面试，主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质，试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲限时20分钟。其他事业单位采取结构化面试方式，主要考察专业水平、沟通能力、服务意识等。面试具体事宜另行通知。

公示录用

考察合格人员按考试总成绩确定拟引进人员，拟引进人员在三门峡人才工作网公示5个工作日。公示无影响引进情况的，办理编制人事手续。

有关待遇

1.引进人员解决事业编制，工资待遇执行全市统一标准。

2.博士研究生、硕士研究生，3年内市财政每年发放生活补贴5万元、2万元;在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴最高20万元、10万元。正高职称、副高职称分别参照博士研究生、硕士研究生落实待遇。

3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

4.引进人员在我市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内原则上不得调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。

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