老板把电工给辞退，主要是觉得他不听话，每个月加班费年底统一给他都不行，就是要当月就给，不给加班费就不去干活。老板觉得电工这是在威胁他，于是找个理由把电工开除了。电工走的时候，就发狠话了，你要我走没问题，到时再要我回来，就没那么容易。老板当时没明白这话的意思，就不以为然。
原来电工早就做好了准备，知道老板对他有意见了，所以他留了一手。他知道，做他这一行，虽然说需要一点技术，但也没什么大不了的，老板随便找个懂行的人就可以替代。他为了保住自己的饭碗，厂子的一些关键设备，他都把电气线路进行了改装，他故弄玄虚地多接几路线，还装一些无关紧要的器件在上面，搞得好像很复杂的样子，除了自己知道怎么回事外，别人根本就看不懂。
果然，电工走了没几天，厂里有一台关键设备就出问题了，不知道什么原因就是不动，因为线路太复杂，新来的电工根本就摸不着头脑。老板请外面的人来看也是一头雾水，说除非重新设计安装控制箱，这不是短短几天能搞好的。老板一听头就大了，电工在的时候也没见出问题，不得已就硬着头皮拨通了电工的电话。没想到电工就是不接电话，后来还直接把电话给挂掉了。老板知道炒掉电工确实做的有些过分，眼看停产的损失太大，老板是急了，只好提着礼品亲自登门请求，说开除电工处理的不妥，要电工不计前嫌，去上班，工资加1000，你只要把设备弄好，其它我一概不管。
电工说，你以为加点钱我就会回去吗？这个事我还要考虑一下。老板说，还有什么要求，你说来听听。电工就又说道，我每个月的加班费必须和当月的工资一起给，空闲时间玩一下手机也是可以的，只要我不耽误生产，把电气设备管理好就可以了。老板说，好的，没问题，我答应你！
就这样，电工看老板态度还算诚恳，又给加了1000块的工资，就又回来上班了。就是不知道老板是不是一时委曲求全，现在没办法了才求电工回来上班，等下过了一阵子，又会来报复电工不？
