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陕西氢能招聘简章

职场 2024-07-31 15:06 陕西

陕西氢能产业发展有限公司(以下简称“陕西氢能”)成立于2022年12月31日，注册资本金22.83亿元，为陕西省省属企业，是省委、省政府贯彻落实“双碳”战略，着眼全省产业格局成立的氢能产业平台，总部位于陕西榆林。

陕西氢能深入贯彻省委、省政府决策部署，认真落实省国资委部署要求，统筹氢能供应、产业基础和市场空间整体布局，协调产业链上下游企业，整合氢产业各类资源，延伸产业链、提升价值链、融通供应链，全方位构建氢能产业生态，努力为陕西传统能化产业升级和绿色低碳转型探索出一条新路。

成立以来，陕西氢能以绿色发展为主题，聚焦落地榆林、发展陕西、辐射西北、走向全国战略目标，初步形成氢制备、氢装备、氢应用、氢科技及氢金融五大产业板块，全力以赴打造以氢能全产业链为主业的综合型领军企业。目前拥有3家全资子公司、3家控股子公司以及8个项目部。

为进一步加强高素质经营管理人才队伍建设，加快陕西氢能各个项目落地、项目建设工作进度，进而提升陕西氢能公司整体市场化运营能力，我单位现面向社会公开选聘职业经理人4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）陕西氢能工业副产氢项目部总经理1名

（二）榆阳区储氢装备产业园项目总经理1名

（三）陕西氢能制氢项目部副总经理1名

（四）陕西氢能质量技术创新园区项目副总经理1名

二、基本条件

（一）基本任职资格

1.拥护共产党领导，认真贯彻执行党的方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感，乐于吃苦，甘于奉献，有较显著的工作业绩，近三年工作中未出现过重大失误、未受过处分；

2.具有履行岗位职责所必需的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

3.具有较好的职业素养，良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；

4.年龄符合岗位要求。

（二）不得应聘的情形：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。

三、招聘程序

本次选聘程序包括信息发布，报名与简历筛选，资格审查，面试评估，背景调查，体检，公示与聘任。

（一）报名与简历筛选

1.报名时间：2024年7月25日—2024年8月8日；

2.报名方式：采取在线投递的方式报名，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。每人限报一个岗位。

报名链接：https://v.bjx.com.cn/klZOyp1.html

或者或扫描下方企业投递码

3.提交材料：后续需要应聘人员填写《陕西氢能选聘岗位报名表》和《陕西氢能选聘岗位报名一览表》，并准备其他应聘材料。

报名应提交材料清单如下：

（1）岗位报名表，word原表与签字扫描件（PDF格式）各1份；

（2）岗位报名一览表，excel原表；

（3）身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；

（4）职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；

（5）有关岗位任职文件，PDF格式；

（6）岗位要求提交的个人作品成果或其他材料，word/PDF格式。

4.应聘者须一次性完整提供相关材料，并严格按要求填写有关信息，请勿重复提交报名信息。因个人信息填写不完整、不正确造成的后果，由本人承担。

5.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

（二）资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行资格审查。

资格审查结束后，将短信通知符合条件应聘人员进行考察。未通过资格审查的人员，将不再通知。

（三）面试评估

面试统一采用半结构化方式，现场打分。面试成绩满分为100分，面试成绩设置及格线为60分，面试低于及格线的，不得纳入拟聘人选名单。

（四）背景调查

公司根据综合得分，确定背调人选；背景调查采取实地调查的方式，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。背景调查发现填报信息虚假或业绩不符合者，不进入后续环节。出现空缺名额时，将视候选人情况择优递补或发布延期招聘公告。

（五）体检

体检由招聘方统一组织，按照实际招聘人数1:1比例进入体检环节，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检应当在陕西氢能指定市三级甲等医院进行。

对体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，将视候选人情况择优递补或发布延期招聘公告。

（六）公示与聘任

根据面试、背景调查、体检等情况，确认拟聘用人选后，拟聘用人员名单在陕西氢能产业发展有限公司网站公示5个工作日。拟聘用人选经公示后，未发现影响聘任问题的，予以聘任。

四、聘用人员待遇

本岗位薪酬待遇面议

五、管理要求

市场化招聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理，企业与职业经理人签订劳动合同（试用期3个月）和相关考核责任书。陕西氢能相关部门组织对职业经理人进行考核，考核合格的续聘。

六、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。

3.本次招聘内容严格保密，我单位从未全权委托任何中介或个人实施招聘培训，不提供任何考试参考资料或举办培训班，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗。

4.本公告未尽事宜由陕西氢能负责解释。

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