一是全员参与，筑牢就业工作基石。完善“学校统筹、学院为主、分级负责、全员参与”的就业工作机制，聚焦服务国家区域重大战略和“自治区十大产业集群”，立足专业特点，突出学科特色，广泛汇聚校友、专任教师、重点合作单位等各方优质资源，支持毕业生就业工作。
二是教育引导，推动就业工作迈向新台阶。构建全周期贯穿式的就业指导课程教学模式，深化“就业前置”教育，以学生发展为中心，在1-7学期分模块开展专业认知、职业规划等专项课程，通过主题班会、典型宣讲等形式，引导毕业生树立正确的就业观念。
三是访企拓岗，拓宽就业工作新路径。推深做实“访企拓岗”行动，校、院两级共同发力，充分发挥领导班子示范引领作用，累计开展“访企拓岗”行动600余次，强化供需对接，拓展毕业生就业渠道，带动全校上下形成共同关注就业、共同促进就业的主动意识。
四是帮扶关怀，抓牢就业工作底线。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难群体毕业生，落实“岗位实时推送、进展及时跟踪、困难即时解决”帮扶机制，对接包联300余名就业困难毕业生，优先为困难群体毕业生提供经济、就业信息等专项扶助，确保困难群体毕业生落实就业去向。
来源|招生就业办公室
排版|骆子涵
校对|陈心怡
校审|吴妙言
主编|青 思
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