人才聚，则事业兴。在东侨这片投资的沃土、兴业的热土和创业的乐土上，科技创新的浪潮不断翻涌，处处可见各类人才的身影。这里的每一步发展都凝结着万千人才的智慧和汗水。
赤鉴湖 “逐梦桥” 谢书秋 摄
近年来，东侨经济技术开发区以求贤若渴的态度、海纳百川的胸襟，秉承“人才是第一资源”理念，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大精神，对标对表宁德市深入实施新时代“三都澳人才”强市战略部署要求，打好“引才、育才、留才”组合拳，奋力为东侨高质量发展提供人才保障和智力支撑。
2023世界储能大会召开 张桂汉 摄
精准匹配需求 打造引才高地
“聚天下英才而用之”是东侨扎实推进人才工作的出发点。近年来，东侨坚持“以产业集群催生人才集群、以人才集群引领产业发展”人才工作思路，精准“人岗配置”，广纳八方贤才，努力实现人尽其才、才尽其用。
全国首届“互联网+锂电新能源产业”生命周期评价（LCA）创新创业大赛成功举办 阮琳钧 摄
一直以来，用好政策“杠杆”，撬动人才资源是东侨打造引才高地的重要手段。东侨结合全局谋划，聚焦重点领域、重点产业，以“高精尖缺”人才需求为牵引，不唯地域、不拘一格，在认真贯彻落实上级人才政策的基础上，科学制定了一系列实用的人才引进政策，让各类人才“近者悦、远者来”。
加强重大人才项目申报，建立引才“强磁场”。东侨鼓励企业设立研发机构，引导企业、人才参与申报省“乡村振兴引智专项计划”、省“闽台合作引智专项计划”、科技计划等人才项目。
加强港澳台人才合作交流，拓展引才“宽视野”。积极对接联系香港港澳东湖侨友会、港澳华侨青年协会等推介相关人才政策，精准落实台胞台企同等待遇，确保港澳台人才在东侨创业就业、居住生活、子女就学等方面的政策落实到位，力争吸引更多人才到东侨投资、工作、生活。
加强社会事业人才队伍建设，提升引才“惠民度”。破解教育卫生等社会事业和社会工作“人才荒”问题是东侨人才工作的重心。通过公开招聘本科及以上学历优秀毕业生、遴选引进教学经验丰富的名优骨干教师扩充师资力量，持续深化与福建师大附小等名校深层次合作办学，引进福建师大附小管理团队和骨干教师，实现福建师大东侨实小教育质量的全面提升。加快东侨社区医院项目建设，不断完善社区医生队伍管理机制，推动3家社区卫生服务中心共组建12个社区家庭医生签约团队，共计60人；积极鼓励社会各类人员参加社工考试，强化社会工作专业队伍建设，不断提升基层服务能力。
诚意十足，措施到位，让各方人才将目光投向了东侨。截至2024年9月，已完成各类公益性招聘会36场，其中线下公益性招聘会4场、校园专场招聘会1场、公益性“带岗直播”31场。
由东侨开发区人社局主办的高校毕业生专场招聘会在万达广场举办 阮琳钧 摄
由东侨总工会、宁德师院学生工作处主办，东侨人力资源和社会保障局协办的公益招聘会在宁德师院举行 阮琳钧 摄
精细搭建平台 打造育才宝地
平台是各类人才施展才华的“舞台”。东侨着眼推动创新链、产业链、人才链深度融合，精细搭建多元平台，拓宽育才渠道，激发人才动能，让想干事者有方向、能干事者有机会。
福建理工大学宁德新能源技术研究院正式揭牌
产学研深度融合，赋能新质生产力发展。东侨围绕锂电产业、大健康和智能制造等主导产业的科技创新需求，扎实开展科技创新平台建设工作。目前，在已建成省级以上研发平台30多家的基础上，引导新能源、安发、卓高、壹连等重点企业与高校、科研院所等开展合作，不断加大核心技术攻关力度，力争创建一批高水平的学术创新团队，培养一批高水平科研领军人才。
因地制宜，打造特色人才工作品牌。作为产业发展特色鲜明的国家级开发区，东侨在聚才汇智、育才增智工作中走出了具有区域特色的路子。多年以来，东侨积极推动国家“双创”示范基地建设，持续跟进产业孵化加速中心的建设，促进东侨企业创新创业发展；依托“智慧团建”系统平台，推进“学社衔接”，开展宁籍大学毕业生团员团组织关系转接审核工作；大力实施“宁智回归”工程，持续推动开展宁籍大学生寒、暑假“返家乡”社会实践活动和大学生“扬帆计划”实践活动，宣传东侨产业和人才政策，动员更多学子和与宁德有渊源的人才归宁服务地方发展。
加强技能人才培育培训，助力产业发展提质增效。截至目前，东侨积极组织宁德时代新能源科技股份有限公司申报新一期新型企业学徒制及企业直补；发放见证补贴78.14万元，补贴人数582人；多渠道征集辖区企业申报省、市级技能大师工作，推荐宁德石中堂文化艺术有限公司徐崇良团队参选2024年度省级技能大师工作室，福建壹方维度传媒有限公司刘圣辉团队参选2024年度市级技能大师工作室，有效提升企业员工的职业技能水平。
发放就业见习补贴25.88万元，高技能人才补助29万元，以工引工奖补104.9万元；2024年春节一次性稳就业奖补225.15万元，惠及企业18家，惠及企业员工数33164人;劳务协作奖补0.6万元，职业院校实习补贴3.87万元，企业直补117.88万元，其他各类就业补助59.01万元。
育才有方、增智有道，让更多人才筑梦东侨、圆梦东侨。
精心营造环境 打造留才福地
引凤来栖，更要留凤长栖。东侨始终以精益求精的服务留住人才，精准聚焦人才所需、所盼、所急，积极构建全方位、精细化人才服务体系，用环境打动人才，用服务温暖人才，让发展与梦想在东侨实现同频共振。
礼遇人才，东侨诚意满满。建设总面积880平方米的东侨春风里人才驿站，服务和休闲功能完善，经常性开展人才工作交流会、联谊会、读书会等种类丰富的活动，还提供创业辅导、政策咨询等各项人才服务。让该驿站成为集服务人才创业就业、生活和学习等于一体的一站式服务阵地，为留住人才、服务人才做出“8小时以外”的软性贡献。
“春风里”人才驿站开展“人才服务·‘驿’起行动”主题交流活动 黄玲玲 摄
人才有用武之地、无后顾之忧，优质环境是保障。东侨始终坚持把环境打造作为留住人才的重要法宝，在机制创新、要素保障、文化氛围营造等软环境改善上精耕细作，在“真金白银”等硬件方面拿出诚意、有诺必践，努力提供全方位、全过程优质服务，切实营造暖心的留才环境。
推广应用平台，推动人才服务提档升级。线上用好“宁德市智慧人才服务平台”，主动联系企业，推动建立“互联网+人才”线上服务机制，实现各类人才事项一码查询、一站通办；线下用好东侨人力资源服务产业园、开发区人才主题展示馆、各级人才驿站等一体化综合性服务平台，充分发挥引才聚智平台、政策咨询窗口、交流对接纽带的重要作用，并利用服务平台开展“逢8”直播带岗、“人才活动周”“人才日”等系列活动，有力营造了重才敬才爱才的良好氛围。
提升保障水平，让人才留得住、扎下根。东侨聚焦生产生活生态“三圈”，为人才提供生产生活、创新创业等全方位服务。加快建设锂电新能源特色小镇，加大养老、托幼等项目建设，打造“15分钟生活圈”，完善教育、医疗卫生、住房等生活服务设施；加快医疗基础设施建设，积极推进东侨医院、社区医院等项目；加快推进人才住房建设，兑现宁德市重点产业人才首套房购房补助188.26万元，每年协调提供20套腾退公租房房源用于人才安置使用，累计提供143套人才保障用房，让各类人才安心安身安业。
“此心安处是吾乡”。一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才切实感受到了“东侨温度”，安心在东侨落地生根、开花结果，实现“城”与“才”的双向奔赴。
济济多士，乃成大业。一揽子有利政策、一系列暖心服务持续推出，人才集聚度、活跃度、贡献度不断提升。如今的东侨，正成为各类人才大有可为、大有作为的天地，汇聚起人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势，奏响人才工作与经济社会高质量发展同频共振的时代乐章。
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信息来源：东侨宣传部 闽东日报
编排：周翔
一审：吴夏冰 二审：阮琳钧 三审：谢晨艳
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