学历筛选是指公司或机构在招聘过程中，根据求职者的学历背景进行筛选或限制，以此作为评估候选人资格的初步条件。
在日本，学历筛选确实存在。
日本的大手企业，由于薪资待遇好，各项福利完善又极具发展前景，每年都会吸引成千上万的毕业生前来应聘。为了高效地筛选出合适的人选，企业通常会采用「学歴フィルター」即“学历过滤器”机制，将某一level的学校作为基准，这个基准以下院校出身的应聘者就只能被无情地“过滤”掉了…
有日本网友吐槽，顶级企业连MARCH院校学生的简历都有可能筛掉，看来日本的就职竞争确实非常激烈。
那么学历达到怎样的层次，投递最顶级的企业也无需担心学历筛选呢？一般来说，达到C档及以上的院校被称为“无需担心学历筛选的院校“，但如果是非常热门的企业，A档和B档院校相对比较稳妥。
A档：旧帝大等
B档：上位国公立、“早庆上“
C档：中坚国公立、GMARCH、关关同立等
D档：日东驹专、产近甲龙等
E档：其它院校
A档院校的毕业生在就业中比较容易获得优待，即使是最难进的欧美外资或竞争激烈的热门大手商社，基本也不会因为出身校被淘汰。而且一些顶尖的企业会优先将招聘信息发给指定的A档院校及研究室，甚至是省略掉部分选拔的环节。
B档：上位国公立、“早庆上“
上位国公立：筑波大学、神戸大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、東京農工大学
早庆上理：早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
其它院校：国際基督教大学
B档院校的毕业生在就职活动中往往不会遇到太大的阻碍，大部分顶级企业的学历筛选可丝滑通关。日本大手企业的招聘存在「リファラル採用」即介绍采用，企业人事部会请自己公司的员工或是优秀的内定者介绍合适的候选人。而大手商社的在职员工中A档的B档的学生占了绝大多数。
C档：中坚国公立、GMARCH、关关同立等
中坚国公立：金沢大学、岡山大学、千葉大学、広島大学、東京都立大学、大阪市立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、電気通信大学
GMARCH：学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学
关关同立：関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
其它院校：芝浦工業大学、奈良女子大学、名古屋市立大学
除了日本顶级五大商社和热门外企可能会稍有阻碍，C档院校的毕业生基本不会因为学历而被淘汰。每年有不少C档院校的毕业生，尤其是GMARCH的学生入职东京的大手商社。
D档：日东驹专、产近甲龙等
地方国公立大学：秋田大学、岐阜大学、鳥取大学、香川大学
日东驹专：日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学
产近甲龙：京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
D档院校的优势在于入职当地的企业会比较受到欢迎，但在顶级外企和东京大手商社的招聘活动中，简历被筛出的可能性较大。
一起来简单了解一下，重视“简历筛选”的企业都有哪些特点：
特点1：录取倍率/偏差值高
特点2：采用招聘人员制度（リクルーター制度）进行招聘
特点3：SPI（一种综合性能力和性格测试）合格分数线较高
特点4：员工的毕业院校集中于某些特定学校
特点5：需要大量高技术水平的工作
*招聘人员制度：指企业指派资深员工（通常是公司的前辈或在职的资深职员）来专门与特定的应聘者进行一对一的面谈或辅导，通常会在大企业或名企的校招环节出现。
学历过滤机制虽然有利有弊（比如企业可能会错失出身校一般的优秀人才），但也是作为学历社会的日本的必然选择。
对于留学生来说，日本绝大多数大手公司在筛选时只会关注留学生在日本就读的学校，并不在意你在国内的本科是不是985/211。如果想留在日本、有一个好的职业发展，那么留学时能考上什么rank的学校对大家来说是一次重要的博弈机会。
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