轮岗交流履践致远——乌海分公司实行员工轮岗交流机制

文摘 2024-11-05 18:15 中国

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为认真贯彻落实集团党委相关工作要求，加强队伍建设精细化管理，提升队伍建设效能，鼓励员工践行“未雨绸缪”国企转型新理念，助力分公司冲刺四季度收入目标，乌海分公司实行员工轮岗交流机制，增进双向交流学习，全面培养锻炼员工队伍综合适岗能力。员工轮岗交流计划分三个批次逐步实施，首批轮岗交流员工100人已完成工作轮替。此次轮岗交流的顺利实施，切实解决了员工在一个基层单位工作十几年的职业倦怠感问题，转变了员工观念，促进了人员良性流动，激发了队伍活力。

同期，在巴音呼都格通行费收费所、停车区即将开通之际，分公司提前规划、横向拓展、内部统筹、分层调配，克服人员结构中老弱病比例的实际困难，及时将所需工作人员调配到位，切实做到人力资源效益最大化。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。乌海分公司将不断优化人力资源配置，拓宽员工成长路径，使员工摆脱对熟悉工作的“路径依赖”，主动脱离舒适圈，适应新环境，激发自身的创造力和学习力，不断适应国企改革转型新需要。

作者：史瑞婷

编辑：孙雪菲

审核：曾祥蛟

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内蒙古交通集团

内蒙古交通集团是由自治区党委管理领导班子、自治区国资委履行出资人职责的国有独资大型企业集团，是自治区资产规模最大的国有企业，信用等级达到AAA。业务涵盖公路投资建设、养护运营、机电运维、数字物流、供应链贸易、新能源充换电等交通全产业链。

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