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【招聘职位】
人事招聘专员
• 薪资：面议
• 岗位职责：
1、根据工作组织架构，负责公司相关人力招聘工作。简历筛选、初步沟通以及安排面试时间、地点。
2、负责与用人部门进行沟通，统计用人需求。
3、跟进入职流程。
4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈。
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
6、上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业以及有相关人事招聘工作经验者优先。
2、优秀的抗压能力，个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
教务班主任（学管师）
• 薪资：面议
• 工作职责：
一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在8000-12000元之间，表现优秀者月度收入在12000-15000元；
2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。
3、住房公积金
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
1.免费的入职培训
2.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：
1、用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的相关问题。
2、接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调咨询师、教师一同解决，保证客户的满意度。
3、做好咨询登记表的记录（在“校管家”做好相关记录登记），要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。
4、培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的资料，并对校区进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确校区的优势，包括师资力量、硬件环境等，树立企业形象。
5、获取客户相关资料，确认是否完整。
6.参与学校组织的市场招生活动。
四、任职条件：
1.大专以上，师范类院校毕业优先；
2.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，具有较强的亲和力。
【联系地址】：长荣大厦（天津大悦城北区）8F新启点培训学校
▶报名方式
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