文|简小娱
甄嬛传中一共有三大团队，分别是皇后、华妃以及后来的甄嬛战队。
华妃团队下线较早，而且其几乎没有管理能力，除了依靠年羹尧的势力以及铁腕之外，别无其他，今天不做评论。
华妃倒台之后，后起之秀甄嬛上位和皇后分庭抗礼，最终皇后惨败。
虽然皇后是失败的一方，但不得不承认，她的心机不是一般人能比拟的。
比如让甄嬛误穿纯元旧衣那段，简直就是诛心之战。
很多人以为甄嬛被皇上禁足，是她运气不好，没有及时看出皇后的诡计，误穿了纯元的旧衣。
其实不然，这个计划之所以能完美成功，是皇后事前下了很大的功夫做准备。皇上也不仅仅因为甄嬛错穿一件衣服就让她禁足。
甄嬛经常进出养心殿和皇上一起讨论日常事务，皇后深知人性，知道伴君如伴虎，抓准机会稍作挑拨，就能引起皇上的不满，毕竟皇上是真的非常敏感多疑。
正好碰到甄嬛为敦亲王家属求情，皇后知道机会来了。
于是装作语重心长的故意在皇后面前说：莞嫔她虽得恩宠，可是有时候也是规矩了，臣妾虽然欣慰莞嫔仁厚，可是也担心莞嫔不该置喙朝政。
正是因为莞嫔心善，臣妾才怕她为人蛊惑，为他人做了嫁衣，自己都还不知道啊。
一顿明示暗示之后，让皇上对甄嬛当真起了疑心，多次在甄嬛面前试探，心中对甄嬛也产生芥蒂。
之后又让祺贵人父亲在前朝下功夫，在皇上面前弹劾甄远道，说其同情那些被皇上惩罚的人，让皇上同样疑心甄远道。
此后皇后再抓住皇上把甄嬛当替身这一点，使出杀手锏，拿出姐姐纯元的衣服，使计让甄嬛穿上。
而皇上本就对甄嬛父女不满，正好借此机会禁足了甄嬛。
甄嬛也因为皇上态度被诛心，完全对皇上死心，直接单方面宣布分手，离宫。
不得不说皇后这仗赢得漂亮，可最终随着甄嬛回宫及团队壮大，皇后还是输得渣都不剩。
为何皇后如此心机却还是输给甄嬛呢？
这里就要提到团队的重要性，皇后心机深，有手段没错，但她带团队能力太差，属于短视型的领导，只顾眼前利益，不顾团队长远发展，最终把团队带崩了。
而甄嬛却是智慧型的领导，万事从长远打算，团队也一直处于良性发展，逐步壮大，达到顶峰。
皇后看眼前vs甄嬛看长远
像皇后这种只看眼前的领导，招人从来不要端妃、敬妃这种能者，而只招齐妃、安陵容和祺贵人这种没有主见的牵线木偶，这些人虽然能力一般，但胜在听话好掌控。
齐妃：智商常年不在线，情绪化，容易受人挑唆，为了三阿哥实名制下毒，也是没谁了。
安陵容：虽然心机深厚，执行力强，但完全没有主见，对团队更没有建设性意见。
祺贵人：草包代言人，除了漂亮之外，做事完全不行，战斗力弱，被甄嬛几招就制服。
可皇后却忽略了一点，如果一个团队里都是像安陵容这样的弱者或齐妃、祺贵人这样的蠢笨之人，那势必没有大发展。
团队就像一个公司，老板再强，员工都是草包，也是独木难支，最终只有倒闭的命运。
反观甄嬛团队招人，从来都是招募智商在线的强者。
合伙人：端妃、敬妃
高级员工：苏培盛、崔槿汐
技术顾问：卫临
辅助：欣贵人
光看这配置就不知道比皇后团队的要强多少倍，直接秒杀。
同时甄嬛除了能力之外，还要看人的品质，品质差的直接剔除在外。
毕竟一个团队要想长远发展，员工的能力重要，人格也同样重要，甄嬛的招人眼光，直接决定了团队的良性发展。
皇后顾自己vs甄嬛顾团队
皇后不但选人眼光差，作为领导还非常自私自利，所有的胜利果实都归她一人所有，从不分给自己团队的员工，除此之外还不肯嫔妃生孩子，以防她们破坏自己的地位。
导致整个团队的乌烟瘴气，凝聚力差，安陵容和祺贵人斗得你死我活，互拉对方下马，齐妃整天想靠儿子翻身。
这就好比一个公司的老板有了利润之后，不但不给员工发奖金，还限制他们的发展，员工又怎么会全心全意为公司着想呢？
这很好解释，当员工在公司看不到任何希望，又得不到利益，还不能离开时。
心中肯定会产生很多自私小九九的想法，哪怕这些想法会破坏公司的发展也无所谓，因为他们对公司也并无归属感。
再看甄嬛团队完全是另外一派景象，公司有了利润，立马奖赏给员工，不但合伙人一人送一个孩子之外，对于其他人也不亏待。
有个细节是甄嬛生完孩子，醒来后皇上问她要什么赏赐，她没有为自己求任何东西，而是直接请求皇上认可苏培盛和槿汐这一对。
看人家老板多会做人，不但分好处不吝啬，还都分到人家心尖上，如此待遇哪个员工会不愿意为公司效力呢？
毕竟员工知道只有让公司越来越好，自己才会越来越好。
通过皇后和甄嬛团队的对比，除了让我们知道一个有智慧的领导对整个团队的发展起到了至关重要的作用之外。
还让我们知道在职场遇到一个好领导的重要性，如果碰到像皇后这么短视有自私的领导还是赶紧离开吧。
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