高新技术产业开发区人才引进20人！

教育 2024-11-05 17:31 山东

潍坊高新技术产业开发区人才引进20人！

潍坊高新技术产业开发区设立于1991年，1992年获批国家级，面积123平方公里，常住人口42万人，位于潍坊市中心城区，是市委、市政府所在地。近年来，始终践行“发展高科技、实现产业化”的职责使命，锚定走在前、挑大梁，全力比拼经济主战场、打好发展攻坚战，综合排名在全国178家国家高新区中居第23位、地级市第4位，居全省高新区第2位。根据省、市安排部署，潍坊高新区创新实施体制机制改革，大力推行全员岗位聘任制，建立起人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制。为加强优秀年轻干部储备，优化干部队伍结构，拟面向社会公开引进部分高素质青年人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进高素质青年人才20名。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质好，理想信念坚定，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（三）符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业等资格条件（详见附件）。

下列人员不得报考：现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；潍坊高新区机关事业单位在编人员；按规定其他不能报考的情形。

三、引进流程

（一）网上报名

应聘人员于2024年11月4日—11月8日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片及有关证件扫描件，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2024年11月5日—11月9日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期未完成网上缴费的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用l人的，取消引进计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减引进计划。准考证打印时间另行通知。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试分两轮进行，其中综合管理A、B、C、D、E、F岗位第一轮测试职业综合能力（内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及与岗位相关的专业知识等），第二轮测试公文写作，主要考查应聘人员的职业潜能、综合素质、分析解决实际问题的能力等。

综合管理G岗位第一轮、第二轮均测试公文写作，主要考查应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、文字写作功底等。

笔试结束后，按每轮各占50%的比例计算笔试成绩，并根据笔试成绩由高分到低分按岗位计划1:3的比例确定入围面试人选，达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

2.面试。采取专业化面试、结构化面试等方式，重点考查应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

笔试、面试均设最低合格分数线。笔试收取考务费50元/场次，面试收取考务费70元。

四、人员管理及待遇

新引进的高素质青年人才纳入潍坊高新区全员岗位聘任制管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。根据年轻干部成长成才规律，建立人员跟踪了解、跟踪培养机制，实行“一人一档”全过程纪实，通过一线锻炼、业务培训等方式，全面提升能力素质，对表现优秀、实绩突出的予以重点培养和使用。【学长提示：高新区一般都不给编制，但是待遇是比普通区县事业编要高很多，年薪基本都是10-15万，甚至更多】

五、其他

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照相关规定处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

本次高素质青年人才引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536—8675015

监督电话：0536—8786675

咨询时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

附件：潍坊高新区2024年公开引进高素质青年人才岗位汇总表

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