山西省文化遗产规划研究院有限责任公司2024年招聘公告（13人）

职场 2024-12-19 23:16 山西

某国有企业现因业务发展需要，按照相关规定，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，特委托第三方公司组织实施本次招聘事宜，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

二、招聘计划和条件

（一）招聘计划

综合办公室2人；财务审计部3人；设计部2人；监理部4人；规划部2人。（具体要求见附件1）

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无不良记录；

3.品行端正，有良好的职业道德；

4.具备较强的事业心和责任感，具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，体检标准及项目参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行；

6.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（8）现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生）；

（9）法律规定不得参加报考或聘用为用人单位工作人员的其他情形人员。

三、工资待遇

1.薪资待遇：工资报酬参照本企业薪酬制度的有关规定执行。

2.保险待遇：按国家规定缴纳五险一金。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

（二）报名

本次招聘采取网上报名的方式，报考人员登录(https://pqwb.shanxihr.com/)，进入招聘报名平台注册个人信息进行报名。

1.报名时间

2024年12月20日8:00——12月26日17:00

咨询时间：工作日9:00—12:00；14:00—17:00

咨询电话：13283514628

2.报名流程

应聘人员须在报名规定时间内登录招聘报名平台注册个人信息。报名前须仔细阅读应聘须知，并填写报名信息。

报名时需上传的材料：

（1）本人二代身份证正反面复印件；

（2）户口簿（首页和本人页）复印件；

（3）本人学历相关证书扫描件（研究生学历还需同时提供本科毕业证、学位证）；

（4）学信网打印带有二维码学历认证备案表；

（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书电子版；

（6）近期红底一寸照片；

（7）相关资格证书；

（8）诚信承诺书（见附件2，需本人手写签字，打印无效）。

上述资料需上传扫描件，要求扫描件上信息清晰完整。

应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

3.报名注意事项

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由考生本人承担；虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

本次招考费为每人200元，由第三方公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。

（三）资格审查

资格审查时间：2024年12月20日8:00——12月27日17:00

按照招聘岗位所需的资格条件对已报名的应聘人员资料进行资格审查，符合条件者进入下一环节。

资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由第三方公司按照报考条件进行资格审核，筛选出符合条件的考生。

（四）考试

通过资格审查的应聘者统一参加招聘考试，考试采取笔试和面试相结合的方式，具体考试时间及地点另行通知。

笔试主要考察应聘者的一般能力，面试主要考察应聘者的综合素质和专业素养。笔试、面试均采用百分制。各岗位面试合格人员以综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低进行排名，并且按照实际招聘人数1:1比例进入体检环节。

（五）体检

通过考试的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃应聘资格。体检结果不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

（六）公示与聘用

体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

（七）签订劳务派遣合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由第三方公司与被录用人员签订劳务派遣合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后决定是否聘用。

五、注意事项

（一）按招聘岗位数1:1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本次招聘由招聘领导组负责最终解释。

附件1：各部门招聘计划.docx

附件2：诚信承诺书.docx.docx

附件1：

注：各岗位具备相关工作经验者优先考虑，监理工程师岗位需要长期外地工作。

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