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广东永旺2025届
校
园
招
聘
高薪资
多福利
晋升快
我们是怎样的？
广东永旺天河城商业有限公司是由日本永旺株式会社属下的永旺（香港）百货有限公司与广东天河城（集团）股份有限公司属下的广东天河城百货发展有限公司出资成立的合资企业，使用日本永旺株式会社的零售商标AEON（永旺）。日本永旺株式会社是日本著名零售企业，2024年在《财富》世界500强企业排名第203位。
广东永旺是广东市场的首家日资零售企业，率先引进了国外先进的GMS（综合百货超市）业态模式，并于2010年推出了SM（食品超市）业态。自1996年在广州市天河城广场开设首家店铺以来，至今已在珠三角城市开设33家门店。公司氛围融洽，鼓励员工创新和发展，同时为员工提供丰富的培训和晋升机会。
工作环境
不做“搬运工”，不做“螺丝钉”
拒绝一成不变的工作环境
尊重工作，以人为本
没有996，没有内卷
永旺的基本理念
以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区。
永旺坚信，零售业是和平产业、人类产业、地区产业，为了达成使命，让永旺作为企业集团永续发展，我们将以顾客为原点不断持续革新。
2025届管理培训生
管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。
岗位要求
1、2025届高校应届生，专业不限；
2、对零售/百货行业有浓厚兴趣，乐于主动接触顾客；
3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战；
4、能适应轮班轮休制、上晚班和各种周末节假日上班；
5、能接受珠三角范围工作地点（广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆）。
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店电商营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。
1、月固定薪资+绩效奖金；
2、购买五险一金，以及多方面的补充保险福利，关注员工及家人的健康；
3、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、独生子女护理假、育儿假等多种假期，充分享受生活；
4、平均每天工作8小时，平均每周休息2天，加班按相关法规执行；
5、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等
6、员工年度体检，关心员工的成长，更关心员工的身体。
遇见AEON，拥抱精彩！
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