党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，也是重要保证。党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出战略部署。师党委七届九次全会聚焦深化党的建设制度改革，结合实际提出了一系列具体举措，我们要深刻认识深化党的建设制度改革的重大意义，按照全会部署，以高质量党建引领高质量改革、促进高质量发展，为奋力谱写中国式现代化十一师篇章提供坚强保证。
干部队伍是推进改革发展的中坚力量、关键所在。要深化干部人事制度改革，健全精准科学、公平公正选人用人机制；树立和践行正确政绩观，建立有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，健全担当作为激励和保护机制；健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，健全常态化培训，特别是基本培训机制；完善公务员激励约束、考核评价体系，健全国有企业基层党组织有效发挥战斗堡垒作用机制，优化项目党建工作责任制管理体系。健全党员教育管理和作用发挥机制，增强党内法规权威性和执行力，打造一支忠诚干净担当的党员队伍。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的形象和威信，关系到党同人民群众的血肉联系。要健全政治监督具体化、精准化、常态化工作机制，坚决整治形式主义，推动党中央决策部署、新时代党的治疆方略和党中央对兵团的定位要求落实落地；优化纪法教育机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，推动作风建设常态化长效化；完善风腐同查同治机制，严格落实“行贿人”黑名单制度和联合惩戒机制；建立腐败预警惩治联动机制，推进清廉十一师建设；健全与特殊体制相适应的监督体系，健全完善师党委巡察工作制度，完善基层监督体系，完善科学精准的问责机制，推进全面从严治党向基层延伸，推进信息技术与监督执纪执法工作系统集成，推动管党治党责任落实。
健全为基层减负长效机制。基层是党的执政之基、力量之源，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。要持续完善整治形式主义为基层减负专项工作机制，完善线索核查通报、整改整治工作机制，持续精减文件数量，控制会议数量和规模规格，统筹规范督察检查考核，下大力气解决过频过繁问题；加强政务移动互联网应用程序规范化管理，规范从基层借调干部，规范创建示范和达标活动，建立健全基层权责清单，精简优化社会事务进校园、进医疗机构、进企业事项清单，让基层干部轻装上阵，腾出更多精力抓落实、干实事。
党的建设制度改革成效如何，直接关系着全面深化改革总目标的实现。全师党员干部要紧紧围绕师党委七届九次全会部署安排，以奋发有为的精神状态，争做改革发展的促进派和实干家，扎实有序推进党的建设制度改革，为十一师深化改革注入强劲动力。 （天山建设报评论员）
