12月15日，西京电气领导干部管理赋能高级研修班开班仪式暨西京电气、西北工业大学管理学院战略合作签约仪式在西北工业大学友谊校区顺利举行。
开班仪式上，西京电气负责人表示，此次培训对于西京电气全面加强干部队伍建设、提升干部综合素质，实现中长期发展战略目标具有重要意义。该研修班自2024年12月起至2025年6月，为期7个月，采取每周末集中授课的形式，帮助领导干部认清行业形势，把握发展机遇，提升管理能力和决策水平，从而更好地服务于公司的长远发展。
西北工业大学管理学院院长在开班致辞中简要介绍了学校和学院的历史沿革、基本情况、学科特色与发展成果。并表示学院对于此次培训高度重视、精心筹备，将充分发挥资源优势，尽力做好各项教学管理和服务保障工作，确保此次培训任务顺利完成。
随后，西京电气与西北工业大学共同为“西北工业大学管理学院实践基地”进行揭牌，并签署了校企战略合作协议。
本次培训不仅依托西北工业大学管理学院富有教学经验的资深教授作为师资主体，还从企业管理核心内容出发，更新管理理念，及时把握国内外经济发展动向，改善传统的管理模式，使领导干部掌握创新的思维方法，从而提升管理素养，更加理性、更加科学分析问题并作出决策，助力企业持续向前发展。
课程设置方面，研修班主要围绕战略引领力、创新驱动力、人才发展力、资本运营力、财务管控力、管理变革力、组织健康力、文化内生力等八个方面，精心开设了包括“‘十五五’时期我国经济发展趋势分析”“企业运营与财务透视——财务报表解读与分析”“华为人才梯队建设及人才管理模式解读”等在内的17门专业课程。
此次校企合作为本次管理研修班的圆满开办奠定了坚实基础，还为双方在未来共同探索科技创新、人才培养、项目合作等领域开启全新篇章。
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稿件来源：西京电气
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