【济南】新旧动能转换起步区招考简章（26人）
济南新旧动能转换起步区依托黄河重大国家战略设立，位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积798平方公里。
为进一步充实干事创业力量，根据济南起步区建设发展需要，现参照事业单位公开招聘工作办法，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘的岗位为起步区聘员岗位。聘员是起步区干部队伍补充的主要来源，是推动起步区全面成形起势的重要力量。总计招聘26人，具体招聘岗位及条件详见《2024年济南新旧动能转换起步区公开招聘工作人员岗位汇总表》（以下简称《岗位汇总表》）。
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二、招聘条件
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4．具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位（须在2024年10月前取得），本科或研究生阶段应至少有一个“双一流”建设高校或建设学科，或在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校的学历学位；
5．年龄在30周岁以下（1993年10月以后出生）；
6．具有岗位所需的相关职业资格证书（须在2024年10月前取得）；
7．符合招聘岗位要求的其他条件（详见《岗位汇总表》）。
工作经历年限按足年足月累计，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等，以2024年10月为截止日期。在读全日制普通高等院校的学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名程序
报名时间：2024年11月4日9:00—11月10日17:00
查询和初审时间：2024年11月4日11:00—11月11日17:00
四、考试
（一）笔试
1．笔试方法。笔试为综合类考试，主要测试应聘人员的政治素质、理论水平、文字表达能力、分析解决实际问题的能力等。
2．笔试时间和地点。拟于2024年11月16日进行
（二）面试
面试方式。采取半结构化方式进行，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业能力以及岗位匹配度等。
五、待遇
本次公开招聘的聘员，不纳入起步区人员控制数，按照《济南新旧动能转换起步区管委会聘员管理办法》有关要求进行管理。薪酬参照济南市直机关工作人员工资水平确定。
为加强对聘员的激励，起步区建立聘员转岗机制，定期将符合条件的聘员通过竞争择优纳入起步区人员控制数管理，实行岗位聘任和绩效薪酬。
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1.2024年济南新旧动能转换起步区公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
2.有关高校名单.pdf
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