开栏的话
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实纵深推荐内蒙古监狱系统全面从严管党治警工作，为内蒙古监狱持续安全稳定和高质量发展提供强有力的组织保障。现内蒙古监狱微信公众号开设“纪委书记访谈”专栏，邀请内蒙古各监狱单位纪委书记围绕全面从严管党治警工作谈思路、提举措、谋路径，持续推进“十个转变”，以实际行动推进内蒙古监狱工作高质量发展。
把纪律挺在前面 做实做细政治监督
巴彦淖尔监狱党委委员、纪委书记 许金泉
巴彦淖尔监狱纪委牢牢把握职责定位，严格落实自治区监狱管理局党委“十个转变”工作要求，聚焦主责主业，精准施策发力，从工作理念转变、工作作风转变入手，确保“十个转变”落地见效。坚持把纪律挺在前面，突出强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，时刻用党规党纪、法律法规两把尺子去衡量党员、民警一言一行，使监督“带电”“长牙”。
注重日常监督，坚持抓早抓小。一是强化日常监督提醒。前移监督关口，坚持抓早抓小、预防在先。紧盯权力运行各个环节，聚焦关键人、关键事、关键点，做实日常监督。二是注重日常谈心谈话。不定期开展谈心谈话，对新提任党员民警任前廉政谈话等，实时了解掌握党员、民警思想动态，经常性地指出问题和提出建议。三是通过参加党风廉政建设会议、警示教育会、民主生活会等，督促监狱所属各部门落实民主集中制等制度，不断规范权力运行。四是精准稳慎执纪问责。针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，抓早抓小，达到红脸出汗的效果。巴彦淖尔监狱通过建立全覆盖谈心谈话制度，变“背靠背”为“面对面”，通过与全体民警签订廉洁自律承诺书、廉政谈话、“送廉到家”等活动实现常态化、近距离、可视化的日常监督。
用好“四种形态”，严格纪律执行。一是用好“咬耳扯袖、红脸出汗”用好第一种形态，严管就是厚爱，巴彦淖尔监狱纪委切实履行职责，强化对党员、民警的教育管理监督，突出抓在经常、严在日常。推进约谈常态化，注重教育提醒和警示诫勉并重，既提要求、讲道理，自觉筑牢思想防线，避免“小错不纠酿大祸”，又面对面“有温度”交流谈话，及时“拉一把”，让被谈话对象彻底放下心理包袱、打开心扉向组织如实说明情况，轻装上阵。组织开展形式多样的警示教育活动，通过典型案例剖析、参观廉政教育基地等方式，长鸣警钟。体现监督的力度、精度和效果，实现了监督的政治效果、法纪效果。二是用活第二种形态，抓早抓小全面从严。坚持纪在法前，纪严于法，通过狱务公开，畅通信访举报渠道，主动全面排查问题线索，及时发现党员、民警违纪问题，对苗头性、倾向性问题紧盯不放，及时挽救违纪党员、民警继续滑向违法深渊。 三是用实第三、四种形态，惩前毖后强震慑。在管住党员、民警的同时，对少数屡教不改、严重侵害群众切身利益等违纪行为，敢于铁腕惩腐，保持高压的震慑态势，增强运用“四种形态”的精准性，精准才能有效、才有权威，真正做到对党员、民警负责，对组织负责。
压实工作责任 转变工作作风。一是明确责任分工。监狱党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，通过签订党风廉政责任状、开展廉政谈话等活动，压实各级领导干部的党风廉政建设责任。二是严格落实防止干预司法“三个规定”。完善制度和机制，通过建立过问案件台账，按时上报“三个规定”周调度报告，月报、季度通报等措施，确保监狱严格执行“三个规定”。三是加强党风廉政建设。为实现全面从严管党治警，通过与全体民警签订廉洁自律承诺书、建立民警廉政档案等工作，确保权力运行有监督、有制约，预防腐败问题滋生。四是开展廉政谈话活动。通过党委书记与监狱领导班子成员谈话、分管领导与部门负责人谈话、部门负责人与部门民警谈话，对重点岗位、关键环节人员开展廉政谈话，做到廉政谈话全覆盖。五是建立多样化教育模式：采取多种形式开展廉政教育活动，如党委书记讲党纪学习教育专题课堂、纪委书记组织召开警示教育大会、观看警示教育片等，引导监狱民警树立正确的世界观、人生观、价值观。六是深化警示教育：选取具有典型性、警示性的违纪违法案例进行深入剖析和讨论，通过剖析案例、讨论交流等形式，使监狱民警深刻认识到违纪违法行为的严重性和危害性，进一步增强纪律意识和规矩意识。
强化监督，重在日常、贵在有恒，巴彦淖尔监狱纪委始终坚持做深做实做细日常管理监督，从点滴小事抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，把纪律挺在前面，全面落实日常监督，切实提升工作作风。
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供 稿丨巴彦淖尔监狱
终 审丨张国臣
复 审丨孔繁敏
初 审丨苏方崇
责任编辑丨 韩 鹏
