走进红石崖街道茂山路社区东杨家经济股份合作社，映入眼帘的是一处树木花草搭配相间的“口袋公园”、多条整洁有序的街巷及一尘不染的便民器材等，这正是该经合社在人居环境整治提升工作中“创新求变”所取得的丰硕成果。
近年来，为深入推进美丽乡村建设，提升人居环境整治长效管理成果，东杨家经合社创新性地提出了以煤气票作为环境整治提升“小奖励”的激励机制，引导民众自觉投身于人居环境整治提升的具体实践中，掀起了新热潮、展现了新成效，经合社环境愈发整洁、面貌焕然一新。
精准施策亮底色
为切实提升环境卫生管理水平，促进民众自治与和谐发展，东杨家经合社深入实施以《居规民约》为靶向的人居环境整治提升工作新机制，创新性地将煤气票作为“小奖励”，鼓励居民参与整治提升经合社生活环境。经合社以家庭为考核基本单元，构建“一户一册”管理新模式，为每个家庭建立独立管理台账，详细记录环境卫生检查情况、后续整改措施和取得成效。对考核成绩优秀的家庭，给予煤气票作为奖励；对考核不合格的家庭，要求限期整改，对逾期未整改到位的不进行奖励，激发起居民参与环境维护的积极性与主动性。该管理机制的深入实施，有效推动经合社人居环境改善提升。东杨家经合社在落实街道环境工作、推动人居环境整治提升走深走实方面，迈出了步伐、走在了前列。
靶向发力营氛围
东杨家经合社支部书记殷兴家表示：尽管环境整治工作取得了一定的成效，但乱堆乱放、三大堆等问题依然不同程度地存在，部分民众的文明意识仍需进一步强化，环境整治工作面临整治—反弹—再整治—再反弹“一阵风式整治”的挑战。为此，经合社把抓实宣传引导作为发力点，采取会议宣讲、走访交流、微信推广、广播告知等多种方式，广泛宣传人居环境整治工作的重要意义，全力提高整治工作的影响力和民众的知晓率。今年以来，已发放各类宣传材料500余份，播放流动广播20余条，利用微信公众号推送环境整治信息30余条。特别是推行了“敲门入户”宣讲模式，由“两委”成员与在职党员及志愿者携手合作，向民众深入解读《居规民约》考核办法及实施细则，使奖励机制家喻户晓、深入人心，切实激发广大民众的参与热情，增强他们对环境整治工作的认同感和参与度，为营造人人参与环境整治提升的浓厚氛围奠定坚实基础。
优化打法促落实
为全面深化人居环境整治提升工作，东杨家经合社秉承网格化管理理念，构建“1+2+2+N”网格化工作管理新机制。即由支部书记担任总网格长，设立2名街巷长，配备2名专职保洁员，动员全体民众参与。将经合社划分为两大网格区，在协同服务外包方开展日常工作的基础上，采取总网格长亲自带队定期检查、街巷长每日巡查的打法，发现问题及时解决，确保各项整改措施落实到位、不留死角。今年以来，累计发动“两委”成员、保洁员、党员志愿者、居民等2000余人次，出动机械20余台次，清理各类垃圾15余吨。专人专责、细致入微的管理要求得到落实落地，经合社真正实现整治工作全过程有人负责、有人监督、有人管理，有效提升了工作成效。
“小奖励”激发“大动力”。东杨家经合社通过以煤气票“小奖励”激发民众全力参与优环境“大动力”的创新实践，增强了民众的“主人翁”意识，使得保护人居环境由原来的“村里事”转变为民众现在的“家里事”，可谓是“四两拨千斤，好钢用在刀刃上”。接下来，东杨家经合社将进一步优化此项激励机制，不断巩固拓展新成果，为社区乃至街道人居环境提升工作贡献东杨家经合社的新实践！
END
