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云南九机电子产品有限公司
九机科技创立于2006年，深耕行业18年，目前已成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。
九机总部位于昆明五华区金鼎科技园，现有员工4000余人，平均年龄28岁。目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、OPPO等国内外知名手机品牌全国最高级别授权商。共开设线下门店470余家，其中云南省内360余家，覆盖云南16个州市；拥有线上会员1000余万，会员复购率超70%。
九机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台，整合18年积累的零售能力和资源，为零售商提供业务生态搭建、线上线下融合、门店精细管理等一站式数字化转型的解决方案，助力企业建设核心零售能力，实现可持续发展。目前已帮助全国30个省市的500余家合作伙伴进行了数字化转型，覆盖线下门店超8000家，带动手机年销量500万台。
公司拥有完善的培训机制和培养体系，为应届生规划了明确的职业晋升通道。新人适应阶段可享受无责保底薪资，安排岗位专业力带薪脱岗培训，提供一对一导师带培；员工快速成长阶段，我们将通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多种形式的培训，为员工提供不同阶段的赋能，助力他们不断提升职业素养与竞争力，快速成长为零售行业精英。
同时，公司拥有超于同行的薪酬福利体系，通过季度人才盘点及个性化的奖励机制，推行公开、公平的晋升机制。对于优秀员工提供购房购车基金、年度出游等定制化福利，以期望员工在九机的广阔平台上大有作为！欢迎您的加入！
招聘职位
（一）选品专家1名
岗位职责:
1、进行智能类产品选销，对已有爆款产品或潜在爆款进行分析及拆解，为产品选择提供专业化意见和结论；
2、根据市场分析、渠道行业和用户画像等，筛选品类产品，根据季节、节点、热点等挖掘潜在的爆品和流行产品，培育适合公司平台调性的潜力爆款产品；
3、对内部现有产品池进行分析及拆解，确定细分类目选品方向，制定相关选品策略，落实到价格带、规格、单品差异优势等具体维度；
4、运用数据分析工具，对商品销售数据进行分析整理，提取市场反馈，并结合商品周期等优化产品池管理，同时反馈优化选品策略。
岗位要求:
1、本科及以上，过往经历选销/采销/招采的相关工作3年以上；
2、较好的市场敏锐度，结果导向型思维；
3、格开朗，抗压能力强，敏锐的洞察力，具备良好的交际和谈判能力。
待遇:6-8K
（二）呼叫中心业务主管1名
岗位职责:
1、负责前后端相关基础业务支撑，能够结合业务内容提炼输出方案论或FAQ；
2、能结合现有工作逻辑提出优化和改善点，提升和推动业务效率；
3、具备较好的呼叫业务开展的思维逻辑，能够提升团队的业务视角和思考深度；
4、负责高风险业务的应对技巧更新迭代。
岗位要求:
1、思维逻辑强（业务组的很多风险判断基于逻辑判断合理性）；
2、敢较真，针对原则性的问题不怕门店施压；
3、善于总结规律，有一定的学习能力和数据分析能力；
4、有一定的跨部门沟通能力。
待遇:6-8K
（三）大件产品经理1名
岗位职责:
1、负责手机品牌厂商对接；
2、负责对应手机品牌供应链渠道管理；
3、统筹规划手机品牌在公司整体运营，负责销售目标及利润达成；
4、联动各部门资源充分发掘产品销售机会；
5、关注行业动态状况，对市场变化反应敏锐。
工作要求:
1、形象气质:25-33；商务气场、谈吐逻辑清晰；
2、学历专业:本科及以上，理工科优先；
3、兴趣爱好:健身、户外运动、数码电子产品；
4、性格特点:善于社交、性格外向、情商高；
5、经验背景:华为/荣耀/小米渠道管理/GTM及零售管理、国代出身；大厂采购渠道管理及产品操盘管理执行经验优先；数据及方案提炼能力、有优质的供应商渠道及资源，擅长谈判与合作。
待遇:6-8K
（四）ka经理
岗位职责:
1、核心职能：负责所辖省份通讯行业客户开发和维护；
2、客户开发：发掘并拜访客户，通过各渠道找到目标客户，提高客户对九讯云价值的认识和了解，提高合作意向度；
3、促进客户合作：发掘客户痛点，客户需求，为其提供专业的解决办法，促成签约；
4、客情维护：协同项目经理，运营经理做好客户后期回访，提高客户满意度。
职位要求:
1、大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽；
2、1-3年工作经验，有过通讯行业TOB大客户对接工作经验者优先考虑；
3、良好的沟通协调能力，客户谈判能力；
4、具备一定的抗压性，能接受出差。
待遇:6-8K
报名方式
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线上报名投递链接:
https://www.yipinrc.com/company/77.html
地址:昆明五华区学府路690号金顶科技园三号
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