职业病目录更新啦！
国家卫生健康委、全国总工会等四部门
联合发布通知
对职业病的分类进行调整
“鼠标手”入列↓↓
职业病分类和目录“上新”
新增2个职业病类别，
将于明年8月1日起实施
记者16日从国家卫生健康委获悉，为适应经济社会发展新形势新要求，国家卫生健康委会同人力资源社会保障部等部门，有序开展《职业病分类和目录》调整工作，由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病（包括4项开放性条款），调整后的目录将于2025年8月1日起实施。
■ 目录新增2个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。其中——
职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）。
职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。
■ 将原其他职业病类别中的滑囊炎（限于井下工人）调整至职业性肌肉骨骼疾病类别；为保持职业病归类的统一性，将原职业性眼病类别中的放射性白内障单列，并调整至职业性放射性疾病类别；将原职业性化学中毒类别中的铀及其化合物中毒调整至职业性放射性疾病类别。
■ 同时，对相关职业病类别和病种进行了重新排序。
12大类135种职业病
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现在公布，为何明年8月才实施？
专家分析：
职业病诊断有条件限制，
须达到一定的时间才能定论
陕西省山阳县卫生健康局原副局长、资深医改专家徐毓才表示，本次调整便于职业病的诊断更加规范，从职业病的分类来看也更加清晰，将创伤后应激障碍纳入其中，且限定了特定职业，这意味着人们对职业病认识的提高，以及考虑到一些职业参与突发事件后造成的精神损害的现实情况。
记者注意到，目录自2025年8月1日起实施，颁布与执行的时间相距较长。徐毓才认为，这与职业病的诊断和发展有关，“职业病的诊断有好几个基本条件，并且必须达到一定的时间才能做诊断，如果没有职业史，就不能诊断为职业病，这是职业病诊断不同于其他疾病诊断的关键因素。因此，目录的出台和执行就需要相隔相当长的一段时间。”
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“腕管综合征”俗称“鼠标手”
尽管本次调整中，“腕管综合征”（俗称“鼠标手”）的职业病认定，仅限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人。但现如今，不少职场人也经历此病困扰。
■ 长时间屈曲手腕时（拿手机、用鼠标、做家务清洁）麻木加重。
■ 长时间患病后，可见手部大鱼际肌萎缩塌陷。
■ 叩击或压迫手腕中部，麻木或疼痛加重。
医生提醒，如果反复出现手部疼痛、感觉异常，甚至有肌肉无力、萎缩等症状时，要及时就诊、及时治疗、及时干预，预防出现不可逆性的神经病变。
