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来源：网络综合（本文内容均引用公开报道。）
近年来，浙江省宁波市公安局辅警管理支队党支部坚持党建统领，全力推进辅警队伍管理正规化建设，以“五同”促“五心”，倾力当好全市2.3万名辅警“娘家人”。
“从来没参加过这样的训练营！”近日，在全市公安机关辅警教员训练营上，轨道公安分局辅警孙彭安兴奋地说，整个训练营采取沉浸式学习模式，全程需要互动、参与、配合，很好地训练了参训学员的表达力、自信心和临场发挥能力。2023年以来，辅警管理支队党支部积极鼓励有教学特长的优秀辅警参加教员培训，并针对性的开设了相关课程。
如象山县公安局交警大队民警王恩慈，原先也是一名辅警，通过努力报考人民警察成功“上岸”。他这个“过来人”以自己的真实经历出发，给新入职的辅警上《从警之路感悟》课，为广大辅警讲述如何努力工作实现自己的人生价值，如何规划好自己的职业发展之路。
一支队伍要保持强大的战斗力，需要坚定的理想信念和绝对的忠诚纯洁。据辅警管理支队党支部副书记袁露介绍，支部打造“辅警娘家人”是要广大辅警和民警一起同学习践初心、同教育塑忠心、同管理强红心、同发展树信心、同优抚暖警心，让“有困难找组织”成为辅警的第一选择，确保辅警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对干净。
在学习教育上，辅警管理支队党支部始终把培育辅警的忠诚意识放在首位，把培育辅警的能力短板作为重点，依托岗前培训、专业培训和线上辅警学习平台，不断提升辅警的政治素养和业务技能。
同时，依托比武竞赛、技能大赛、业务比拼等活动，在公文写作、刑事技术检验、视频侦查、案件管理、110接处警、警务技能、无人机驾驶等工作中，挖掘出一批优秀辅警，辅警人才梯队初步形成。
有了人才队伍，更要为他们提供相应的晋升空间和渠道，这样才能不断激发辅警干事创业激情。
近年来，辅警管理支队党支部以“辅警娘家人”身份和情感，不断争取市政府及相关部门支持，从顶层设计上系统谋划落实辅警职业发展路径，建立了面向优秀辅警招聘事业编制工作人员、招聘国有企业工作人员等机制，并积极动员、鼓励辅警报考社会面公务员、事业编制等，2023年以来我市辅警考上公务员30人、事业编制27人、国有企业14人。
此外，参照民警职务职级并行机制，建立了辅警层级与管理职位“双轨”制度，并严格落实层级与薪酬待遇挂钩机制，真正实现优绩优效。同时，全面施行“以辅管辅”，科学设置“中队长、分队长、班（组）长”三大类管理职位，确保讲忠诚、有能力、敢担当的辅警“有为有位”。
组织开展辅警培训活动
“太感谢了！”2024年12月17日，市公安局指挥部辅警王玲（化名），接过袁露手中的慰问金激动地说，“想不到组织一直惦记我家中遇到的困难，我一定好好工作！”
据了解，辅警管理支队党支部坚持“民警辅警优抚一体化”，立足实际，推出了一系列暖警爱辅举措。如落实辅警年度体检、商业保险、工会慰问等福利待遇，对在执勤中受到不法侵害的辅警，依法开展维权、救济、正名等工作。
亚运火炬手姚豪杰
此外，辅警管理支队党支部还不断强化奖宣激励举措，2023年以来全市已授予辅警个人治安荣誉奖3982人次，高速交警支队辅警姚豪杰就是其中的杰出代表。
这位95后辅警在执勤时，遇到一对夫妻求助，其女儿被坚果卡住，几乎没有了呼吸。危及关头，姚豪杰拉响警笛以最快速度开警车赶到医院，又一路怀抱女孩呼喊着冲进急诊室，直到把孩子交到医生手中。由于抢救及时，女孩脱离了生命危险。姚豪杰“一路咆哮”的监控视频被众多网友刷屏，全网点击量超1亿，中央媒体纷纷报道，社会反响强烈。
对这样有突出贡献的辅警，辅警管理支队党支部第一时间启动火线申报程序，报市公安局党委授予其一等治安荣誉奖。2023年9月，姚豪杰被推荐成为杭州亚运会火炬传递宁波站火炬手，充分展现了新时代宁波公安辅警的风采。
来源：网络综合（封面图来源网络）编辑：唐唐
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