中国工商银行吉林省分行2024年度
社会招聘公告
中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为省内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9家二级分行，辖内360余家营业网点，员工9500余人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。如今，吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、客户首选银行的目标阔步迈进。
一、招聘机构
中国工商银行吉林省分行。
二、招聘岗位（90人左右）
（一）安全生产岗。主要负责组织开展消防安全与房屋建筑安全相关的机制建设、检查督导、宣传培训等工作。录用后分配至长春分行安全保卫部门或岗位工作。
（三）法律风险岗。主要负责法律审查、法律咨询、诉讼管理、风险管理等工作。录用后一般在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据员工工作表现及单位岗位需求，分配至二级分行法律事务及风险管理相关岗位工作。
（四）客服经理岗。主要负责柜面和厅堂服务等工作。录用后一般应在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的录用后同时一般应在该县域工作不少于5年。
三、各岗位招聘机构及工作地点
详见附件1。
四、各岗位招聘条件
详见附件2。
五、注意事项
六、联系方式
电子邮箱：icbcjilin@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
咨询热线：0431-89569772（建议优先选用电子邮件方式咨询）
2024年吉林农业大学招聘外语教师公告
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，身心健康。
3.具有坚定的政治立场和正确的政治方向。
4.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年8月28日至2006年8月28日期间出生），年龄计算时间点均以8月28日为准（以本人身份证出生日期为准），在校期间表现良好，成绩优秀，具有一定的教学经验。
5.诚实守信，有高度的责任感、敬业精神和较强的团队协作精神与服务意识，具有良好的师德师风，工作踏实肯干。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.现役军人；
4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
报名由吉林农业大学人事处受理，采取邮箱报名方式进行。
（二）时间安排
报名截止时间为2024年9月6日15：00，以发送报名邮件时间为准，逾期不予受理。
（三）报名要求
1.报名者须填写《2024年吉林农业大学招聘外语教师报名表》，并将有效身份证正反面、本硕各阶段毕业证和学位证、本硕各阶段学信网查询的学历验证报告和本硕各阶段查询的学位验证报告等岗位需求材料生成一个PDF文件（以“报考岗位+姓名”命名），同《报名表》一并发送至报名邮箱。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报名人员资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果现场通知。
四、招聘考试
招聘考试分为试讲和面试两个环节。试讲主要考核应聘者的讲授内容、教学水平及方法、逻辑思维及语言表达、板书能力、教态仪表、综合表现等；面试采用自述、问答等方式对其思想品行、心理素质、专业知识和从业能力等方面进行考察。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、需要说明的问题
经考察合格的人员确定为拟聘用人选。聘用岗位与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，聘期内享受社会统筹“五险一金”待遇，享受初级专业技术岗位薪酬待遇。
七、联系方式
联系人：谭岑
联系电话：0431-84532777
报名邮箱：jlnydxgkzp@126.com
2024年吉林省基层卫生专业技术人员
“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》和《2024年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划实施方案》要求，拟面向社会公开招聘“县聘乡用”“乡聘村用”卫生专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
