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11月8日，在国网企业管理部、数字化部的组织和指导下，由国网信息通信产业集团国电通自主研发的国家电网有限公司人资2.0绩效管理模块上线应用。
人资2.0绩效管理模块是新一代数字化绩效管理应用。该模块基于人资2.0平台开展建设，以“一平台、一系统、多场景、微应用”为建设思路，按照“3+3+4”建设方案，全面融合3类主体（单位、机构、员工），横向构建3个中心（业绩考核中心、全员绩效中心、智慧服务中心），纵向贯通4个层级（总部、省、市、县），支撑绩效管理横向到边、纵向到底。
该模块不仅支持功能导航式交互、考核流程灵活配置、移动端操作等功能，还支持各单位自主开发和配置个性化需求。
9月底至11月初，国家电网公司分三期开展了人资2.0绩效管理模块培训。目前，国网华北分部，国网天津、江西、吉林电力，国网信通公司等11家参培单位已正式应用人资2.0绩效管理模块。
