石河子经济技术开发区直属国有企业总经理市场化选聘公告
为全面加强国有企业高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍建设，及时补充人才力量，赋能新质生产力，现面向社会市场化选聘石河子经济技术开发区直属国有企业总经理2名。新疆赛德投资发展有限公司为国家级石河子经济技术开发区履行出资人职责的国有独资公司，成立于2013年5月，注册资本23.7亿元，主要负责开发区土地开发、资产运营、配套服务、金融服务、产业投资等经营业务。（二）八师石河子市绿洲交通投资有限公司总经理1名。八师石河子市绿洲交通投资有限公司为国家级石河子经济技术开发区履行出资人职责的国有独资公司，成立于2017年3月，注册资金1.4亿元。公司主营业务涵盖基础设施配套项目的投资、建设、运营及管理、自来水生产与供应、污水处理及再生利用等内容，参与生产性项目的投资和招商引资工作。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策理论水平，诚信廉洁，品行端正，维护祖国统一和民族团结； 2. 具有较强的战略决策、推动执行、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力，坚持依法经营，具有一定的市场竞争和开拓创新精神，有市场认可、公认度较高的任职经历； 3. 具有履行岗位职责所必需的现代企业管理知识和能力，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，熟悉现代企业组织运作，拥有先进经验理念和管理水平，掌握国内外市场和相关行业情况；4．符合《公司法》规定的相关条件，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，依法经营，廉洁从业，能自觉维护企业及股东利益，有良好的职业信誉和诚信记录；5.符合任职回避有关规定，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；2.年龄45岁以下(1978年11月16日以后出生)，特别优秀的可适当放宽；3.具有5年及以上央企国企、国有控股企业、规模以上民营企业的高层管理人员（包括总经理、副总经理、二级公司总经理及相当层级人员）任职经历。4. 熟悉大中型国有企业的运作模式和《公司法》等经济法规，具备较强的企业发展规划能力、改革创新能力，具有优秀的组织领导和协调能力、推动执行能力。5.具备市场投资、运营管理、资产盘活及招商运营等方面实践经验；6.掌握项目建设和投融资方面知识，熟悉工程项目建设全过程管理程序，具有较强的对外协调和市场开拓能力；1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的；3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面谈、体检、背景调查(组织考察)、公示聘任等程序进行。本次信息发布的平台为“国家级石河子经济技术开发区”微信公众号。1.报名时间：2024年11月16日—12月 1日20：00。2.报名方式：报名采取网上投递报名资料的方式进行，报名材料以压缩包方式发送至邮箱：shzkfqda@163.com ，发送邮件命名统一格式为：“应聘岗位＋姓名＋联系电话”。（1）报名登记表：《石河子经济技术开发区直属国有企业总经理岗位报名表》（见附件），电子版及本人签字扫描版PDF或JPG格式；（2）身份证复印件：正反两面需复印在一页纸上（PDF格式或JPG格式）；（3）学历学位证书：2002年以后毕业需提供教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式或JPG格式）。取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序，出具国外学历（学位）认证书（中文版）； （4）任职证明材料（任免、决定书、聘用合同等）、荣誉奖励证书、资格证书等；（5）报名人员近一年的工作总结及主要工作业绩（3000字左右）word版本资料一份。报名人员应对以上材料的真实性在《石河子经济技术开发区管委会直属国有企业总经理岗位报名表》做出承诺。对照岗位条件及任职资格要求，依据报考人员填写的个人信息、提交的相关材料，审查报考者是否符合招聘的资格条件。资格审查由开发区管委会党群服务中心、纪工委办公室共同完成，经招聘领导小组会议研究后确定进入面谈人选，以电话或短信的方式通知本人，同时确定能力和面谈时间。1. 按照招聘岗位1：5的原则确定面谈人员，不足1：5的按实际通过资格审查人员确定。2.面谈时邀请相关专家、企业领导人及相关领导干部组成面谈小组。重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度。3.最低合格分数线80分，参加应聘人员必须达到最低合格分数线及以上，方可按照招聘岗位计划数，以面谈成绩由高到低的顺序进入下一环节。1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。3.报考者须在面谈结束后的7日内，将纸质版体检报告提交至石河子开发区管委会党群服务中心人事管理办公室（石河子北八路21号开发区商务中心九楼10913室），逾期未提交视为自动放弃。体检结果到岗后进行复核，对报考人员体检结果有异议的，可在3日内申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。1.考察方式。考察采取听取意见、查阅人事档案资料，实地走访或函询、个别谈话等方式开展。2.考察内容。重点了解考察对象的政治思想表现、学历和相关资质的真实性、业务能力和工作业绩；职业素养、职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）等方面情况；履历调查（任职经历及职位的真实性），调查对象（上级、同事、下级）对候选人的主观评价，离职原因等，以及进一步核实考察对象是否符合应聘职位报考资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等。3.经审定不符合岗位要求，或在公示前未能按要求提供相关材料的人员，考察结论为“不合格”。考察不合格的不得进入下一环节。根据体检结果，结合背景调查（组织考察）情况，经综合研判后，研究确定拟聘用人员，并按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单发布在“国家级石河子经济技术开发区”微信公众号。公示期内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后按有关规定办理聘任手续。对公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消聘任资格。因取消聘任资格导致的岗位空缺，由开发区党工委另行研究决定是否递补。应聘人员在聘用通知发出30天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，应聘人员须在聘用通知发出20天内提出书面申请，经研究同意后方可延期报到。（一）聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（人事）关系，经开发区管委会委派，与赛德公司或绿交投公司签订劳动合同。市场化选聘总经理实行聘任制和任期制，聘任期限一般为3年，聘任试用期6个月，试用期满后经考核胜任岗位的正式聘任，不胜任的予以解聘。任期考核合格者可连聘连任。（二）薪酬待遇。实行年薪制，薪酬结构实行“固定+浮动”，分为岗位工资和绩效工资，其中绩效工资根据考核结果核算，具体薪酬按照赛德公司、绿交投公司相关规定执行。（一）应聘人员的年龄、任职时间等均计算至2024年11月16日。（二）报名截止时间以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。（三）资格审查贯穿公开选聘全过程。对在任一环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位选聘条件、弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格，责任由应聘者自行承担。（四）本次报名不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。（五）本公告未尽事宜，由石河子经济技术开发区党群服务中心负责解释。开发区纪工委办公室将对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追责问责。咨询电话：0993—2621326、2611372附件：石河子经济技术开发区直属国有企业总经理岗位报名表
