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2024年9月20日下午，呈贡区人社局在云南（昆明呈贡）国际人力资源服务产业园仲裁庭开展“清亲阳光仲裁”政务公开日活动，辖区企业代表、街道代表和部分群众共计20余人参加了劳动争议案件公开审理、企业规范用工座谈、劳动法律法规咨询等活动。
劳动仲裁工作核心是有效化解劳动争议，通过庭审掌握争议的法律事实和焦点是促进争议调解的关键一环，但通过座谈调解，构建清亲“三边”关系才是打开争议之锁的钥匙。庭审结束，仲裁员组织争议双方当事人和参加活动的代表一起开展座谈调解工作，仲裁员通过对立情绪疏导、诉求法理释疑、责任合理化分等方式增强了双方当事人对仲裁员的廉洁放心、业务认可、情感信任。活动通过“以案释法”为代表们上了一堂生动的普法课，也为参与的企业和劳动者处理争议提供了指引。
活动现场，工作人员结合案例从劳动关系建立、变更、续订、解除等环节与企业和劳动者交谈。开展企业“用工问诊”，帮助企业提高管理水平，多角度多途径为劳动者合理合法维权提供指引，促进和谐劳动关系建设。
呈贡区人社局将认真总结活动成果和经验，围绕“人社工作为民生，人社服务伴你行”、“清亲阳光仲裁”等主题不断提高“政务开放日”活动质量，不断提升政府职能部门公信力，增强辖区企业和群众获得感、满意度。
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来源：呈贡区劳动人事争议仲裁院
