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公司信息
瀚聘人才咨询公司立足上海，主要为华东地区的各类企业提供丰富的人才介绍服务，无论对语言或者各类技能有要求，我们都会竭尽所能为企业提供优质的人才介绍服务。
职位信息
职位描述：
1. 统筹华北区人事工作，根据公司发展战略定期更新政策制度，及时根据公司变化发布公司新的制度政策。
2. 制定年度招聘计划，根据预算节点精准招聘。开发新的招聘渠道，重点岗位展开多渠道招聘。
3. 协助人事部长制定并完善组织架构、薪资结构、培训体系等规章制度、实施细则和人事工作流程，并组织实施、监督、检查执行情况。
4. 协助人事部长编制年度人事预算，预算分析报告合理，掌握人事成本。
5. 负责年度两次绩效考核推进工作、根据目标管理KPI方案，落地执行。
6. 人事各类系统更新及上线的推进及跟进，各类系统的管理及使用。
7. 每月的薪酬审核，了解并管控BA工时情况，随时提出建议，控制人工成本。
8. 劳动纠纷的解决及处理，员工关系的日常维护，重点员工的离职面谈，处理员工劳动仲裁及纠纷。
9. 新员工入职培训的组织实施，定期向人事部长沟通接班人计划，完善人才梯队建设及人力资源规划。
任职要求：
1. 30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业， 6年以上人事管理经验；会日语者优先考虑；
2. 熟悉人力资源各个模块，熟悉国家人事政策、法律法规，能够熟练处理员工关系；
3. 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对各部门的需求保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
4. 良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，协调沟通能力强，有良好的团队合作精神。
5. 候选人跟我画像差不多，只不过她是北京的人事课长，有些事儿她是需要统筹两个分公司的
6. 然后这个候选人必须要会日语，部长是日本人
年龄要求：30-40岁
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