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就业创业相关政策问答（五）

政务 2024-09-11 11:15 天津

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就业创业相关政策问答（五）

一

申报区级和谐企业应具备哪些条件？

答：区级和谐企业创建活动每年开展一次。

具体包括：

(一 )切实保障职工基本权益，依法支付劳动报酬和福利待遇，合理安排职工休息休假，按时足额缴纳各项社会保险费。近12个月无劳动保障违法违规行为、经劳动人事争议仲裁机构审理的案件涉及职工不超过10人且不超过用工总数的3%；

（二）重视日常劳动关系协调，具体包括：严格执行劳动合同制度、依法依规办理就业登记、劳动合同备案相关手续，开展集体协商签订集体合同或工资集体协议并按规定备案，劳务派遣用工符合法律规定且合作的劳务派遣机构依法设立并参加年度核验；

（三）重视工会建设，建立健全企业民主管理制度，具体包括：依法单独建立基层工会委员会并足额拨缴工会经费，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行多种形式的厂务公开，公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度；

（四）注重劳动争议隐患源头处理，具体包括：积极开展构建和谐劳动关系相关工作，至少有1名劳动关系工作人员取得劳动关系协调员技能等级证书，近24个月未发生过劳动关系群体性事件或集体上访事件；

（五）注重企业文化建设，具体包括：建立健全职工保障制度，开展困难职工帮扶，定期集中组织开展职工文体活动和人文关怀活动。

二

劳动关系和谐企业支持措施有何规定？

答：（一）将市级劳动关系和谐企业相关信息推送至市信用信息共享平台，在信用中国（天津）网站公示。

（二）将劳动关系和谐企业作为银行授信融资的重要参考因素。

（三）通过天津市市场主体信用信息公示系统，将劳动关系和谐企业标识记于企业名下，并向社会进行公开。

（四）同等条件下，劳动关系和谐企业优先认定为天津市就业见习基地。

（五）鼓励和支持劳动关系和谐企业稳定用工，对有用工需求的劳动关系和谐企业，积极提供公共就业服务，优先给予政策咨询、用工招聘等服务。用工百人以上的市级劳动关系和谐企业与重点缺工企业享受相同待遇，为其提供职业介绍服务的，按照规定给与补贴。

（六）市级劳动关系和谐企业符合条件的，优先认定为企业培训中心或企业公共实训基地。

（七）同等条件下，优先支持劳动关系和谐企业开展新型学徒制培训。

（八）支持劳动关系和谐企业开展工伤预防，同等条件下，优先评估评审验收工伤预防培训项目。

（九）劳动关系和谐企业可优先参与“津洽会”人才智力引进、“双一流”高校招聘活动。

（十）市级劳动关系和谐企业的人力资源法律事务工作者和法律顾问，凭和谐企业劳动关系创建工作时长抵扣年度继续教育专业课时。

（十一）被确定为市级劳动关系和谐企业的，免于劳动保障日常巡视检查。

（十二）区级劳动关系和谐企业，特殊工时工作制行政许可有效期增加1年；市级劳动关系和谐企业，特殊工时工作制行政许可有效期增加2年。

（十三）推荐市级劳动关系和谐企业参加国家级和谐企业评选和表彰活动。

（十四）作为评选市级文明单位的重要参考条件。

（十五）用人单位享有参加天津市“五一”劳动奖状、天津市模范集体评选的资格。用人单位经营者享有参加天津市“五一”劳动奖章、劳动模范评选的资格。

（十六）作为评选全市优秀企业家、推荐全国优秀企业家的重要参考条件。

三

招聘信息、就业相关政策网上获取渠道有哪些？

答：静海区“想就业找人社”求职招聘平台

（一）个人求职途径：

1.关注“静海人力社保”微信公众号；

2.登陆“天津公共就业服务网”；

3.登陆“静海公共就业（人才）网”；

4.全区每个行政村在村委会“就业驿站”；

5.每周五区人力社保局就业服务大厅（广海道9号）定期举办现场招聘会（法定节假日和其他特殊情况除外）；

6.关注静海公共就业微信公众号，求职招聘—微官网—进入网络招聘会专场（静海区网络招聘会时间：每周五、六、日三天）

（二）招聘单位参会流程（选其一即可）

1.关注静海公共就业微信公众号，求职招聘—微官网—去注册---联系归属地审核--通过后在“职位管理”里添加职位---在所选招聘会中提取历史职位订展。

2.天津公共就业服务网--注册--完善信息后在“单位中心”“职位管理”里添加职位---在所选招聘会中提取历史职位订展。

由区人社局提供

END

制作：朱春煜

责任编辑：李瑶

审核：刘秀娟

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