安庆市聚焦为企优环境，加强要素保障，着力解决企业“招工难”“用工难”以及高层次人才引进难等痛点问题，助力企业高质量发展。1—9月，全市城镇新增就业38680人，举办“2+N”招聘会1107场，提供岗位109.1万个，达成就业意向数约3.8万人次；近三年累计吸引宜商回乡投资亿元以上项目283个、投资额1613亿元，吸纳引进高层次人才518人。
传递“温度”优化人才发展环境。设立国家级博士后工作站2家、省级博士后工作站18家，在站博士后18名，累计培养博士后近百名。定期开展博士深度采访，举办博士后沙龙、技术交流会、座谈会等活动。举办“智汇安庆·博创未来”2024年安庆市博士后沙龙活动，在宜驻站博士后代表以及各博士后科研工作站设站单位负责同志等50余人参加，为博士后在宜工作提供优质满意服务，积极营造聚才留才的良好环境。制定《安庆市高层次人才分级分类目录》和《安庆市高层次人才分类认定办法》，按照A到E五个层级、63个类别进行精细划分，实现在宜高层次人才全领域覆盖、个性化识别、精准化评价，线上审核“随报随审”，服务流程实现“扁平化”，目前，全市预认定E层次以上人才14134人。
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来源：安徽省人民政府网站
编辑：周 顺
责编：王建树
