产假延长至1年!一地政策鼓励

时事   2025-01-08 14:11   广东  

1月5日

湖北省宜昌市政府工作报告提出

将鼓励支持城区用人单位

将在宜合法生育妇女产假延长至1年

配偶护理假延长至30天

该消息一出迅速引发热议




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宜昌鼓励产假延长至一年


1月5日,湖北省宜昌市政府工作报告在“2025年工作思路和重点任务”部分提到,鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年,配偶护理假延长至30天。确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个。


宜昌市政府工作报告截图


“作为一名女性,我感到十分欣慰,也非常支持!”宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委书记洪娇认为,这是宜昌落实并完善生育支持政策、推动建设生育友好型社会的重要举措,真正体现了对育龄女性和家庭的人性化关怀。作为基层社区工作者,将广泛宣传相关生育支持政策,加强对年轻人婚恋观、生育观、家庭观的引导,营造良好社会氛围。


宜昌市残疾人就业服务中心主任胡丽玲,对这项政策也感到十分暖心。“我也是一位母亲,曾经历过漫长的产后恢复期。”她说,产假延长至1年可以让妈妈们有更充足的时间调养身体,从生产的疲惫和创伤中完全恢复过来,给予孩子成长足够的照料和陪伴。延长配偶护理假也有利于家庭和谐和子女教育,体现了对家庭和生育的重视,有利于家庭稳固,社会和谐。她认为,政策落实还需配套措施支持。比如生育保险政策调整,减轻用人单位因员工休假带来的负担;劳动监察部门加强监督,确保用人单位切实执行;社会应提供更多的育儿支持和服务,如社区托育、育儿指导等等。


02

鼓励政策早在去年9月出台

已有20多家单位响应

据红星新闻,宜昌市该政策发布于2024年9月19日,当时出台的《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》第七条提出:“鼓励支持各单位将在宜合法生育妇女的产假延长至1年,产假延长期间工资按原额发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄,其配偶护理假从15天延长至30天,护理假期间享受在岗职工同等待遇。党政机关、事业单位、国有企业带头执行。”

该政策为鼓励性文件,并非强制执行,具体由单位与职工协商,并根据单位自身情况确认是否执行。鼓励政策自去年9月实施以来,有20多个单位选择执行,大部分是政府部门和国企,因为当时政策有要求机关事业单位和国有企业带头执行。

据了解,宜昌市目前执行的产假为158天,包括国家规定的产假98天和当地的增加产假60天(2021年11月修改的《湖北省人口与计划生育条例》明确,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假)。

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佛山新闻网综合报道

来源:湖北日报、红星新闻

编辑:陈嘉颖

审校:陈婉萍、欧肖钰





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