2025年青海省气象部门事业单位公开招聘!

文摘   2024-11-01 17:40   青海  

2024年下班年事业单位备考群


 根据事业单位管理相关规定及中国气象局批复的招聘计划,按照《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》等有关文件规定,现将青海省气象部门2025年度事业单位公开招聘应届毕业生(第一批次)计划安排公告如下。

  一、青海省气象局简介

  青海省气象局成立于1954年,为事业单位性质,实行中国气象局与青海省委、省政府双重领导,以中国气象局领导为主的管理体制,承担青海省气象行政管理及气象业务服务工作,机构规格为正厅级,下设10个内设机构,10个省局直属事业单位,1个省级地方编制事业单位,9个市州气象局。

  二、招聘岗位

  2025年青海省气象部门招聘国家气象系统编制(第一批次)校园招聘岗位为气象类、气象相关类、信息技术类、数学物理类、市级气象部门综合管理类和急需引进的博士研究生岗位(具体岗位见附件1)。其他专业岗位招聘安排请关注中国气象局门户网站 (https://www.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)、青海省气象局门户网站(http://qh.cma.gov.cn/)后续公告。

  三、应聘人员基本条件

  (一)应聘人员必须具备以下条件:

  1.拥护中国共产党,拥护社会主义,热爱气象事业,具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正,无违法、违纪行为,愿意履行事业单位人员的义务;

  3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  4.2025年大学本科及以上普通高校毕业生或2023年、2024年毕业后未落实工作单位的大学本科及以上普通高校毕业生;

  5.留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

  6.符合岗位的学历、学位、专业要求;专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2025年版)》(附件2)认定,学位要求须持有与最高学历相对应的学位,并满足岗位所需的其他条件;

  7.毕业报到时须同时具备岗位要求的学历毕业证、学位证及其它相关手续证明。

  (二)有下列情况之一者,不得报考:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  3.按照《事业单位人事管理回避规定》和相关规定应当回避的;

  4.与具体用人单位(科级单位)工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得报考该用人单位;

  5.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的。

  回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  四、招聘方式

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  (一)报名

  1.每位考生报名时仅限选择报考一个岗位,报名及考试不收取任何费用。

  2.报名方式:参加校园招聘的意向毕业生在2024年11月9日、11日分别在成都信息工程大学、南京信息工程大学举办的“全国气象部门2025年度人才招聘会”持本人身份原件、青海省气象部门2025年度高校毕业生招聘报名表(附件3)、诚信承诺书(附件4)现场投递个人简历材料报名并接受现场资格审查。

  3.个人简历材料要求:简历材料应含考生英语及计算机能力证书、学习成绩表(需有学校或学院盖章)、获奖情况、毕业生就业推荐表、在校期间发表的论文或参与的科学研究项目等材料(非2025年应届毕业生需提供学历学位证书原件,硕士研究生需附大学本科学历学位证书,博士研究生需附大学本科以及硕士研究生期间学历学位证书)。

  4.报名时间及地点:2024年11月9日上午9:00-11:30成都信息工程大学双选会会场航空港校区体育馆青海展台。2024年11月11日上午9:00-11:30南京信息工程大学双选会会场东苑体育馆青海展台。

  (二)资格审查

  青海省气象局按照规定对报名人员进行资格审查,报名信息与所报岗位资格条件不符、所学专业与招聘岗位需求不符的,取消应聘资格,资格审查结果将以现场告知或公告方式告知报名人员。

  (三)考试

  (1)报考气象类专业本科及以上学历毕业生、急需引进的博士研究生相关专业和县级非气象类专业本科及以上应届毕业生岗位通过资格审查人员均直接进入面试,方式为结构化面试。

  (2)公告中气象相关类、信息技术类、数学物理类、市级综合管理类需参加笔试的岗位,通过资格审查人员须按要求参加笔试和面试。

  (3)笔试、面试成绩权重各占50%,其中笔试成绩须达到55分以上(含55分),面试成绩须达到70分以上(含70分),并根据笔试、面试结果计算综合成绩择优进入体检环节。

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