韩国女团NewJeans因前代表闵熙珍和HYBE发生矛盾，闹得整个KPOP沸沸扬扬，成员们于9月11日开直播对HYBE进行了严厉的批评，并要求闵熙珍代表在25日之前复职。而对于NewJeans提出的诉求，HYBE新任理事代表李在尚表示，将「按照原则」应对ADOR的事件，并拒绝了NewJeans提出希望能让公司ADOR内部理事闵熙珍复职的要求。也让这场纷争从闵熙珍和HYBE的矛盾演变为NewJeans和HYBE的矛盾，进入了第二阶段。
而NewJeans在直播时成员们直言「自我们出道以来，真的发生了很多难以理解的不合理事情，不仅连我们的私密记录被公开，我们无法理解的是，作为应该保护我们的公司，竟然无法管理这些资料」表达了对公司的无法信任。
尤其是成员Hanni提到，「曾在化妆间遇到过其他偶像团体的成员和经纪人，但该经纪人却向艺人表示『无视她』」这样的行为不仅让成员都非常错愕，更让成员们不解的是，「怎么会有团队的经纪人能说出无视Hanni的话呢？我们向公司反应了这个状况，但公司没有采取任何反应及措施，那个团队不仅不认错甚至连道歉都没有，这让我们感到非常的为难」。并认为这是一种职场霸凌。
Hanni在直播中的言论也引起了粉丝的关注，随后粉丝向韩国雇用劳动部提出了申诉，要求调查此事是否构成职场霸凌。
韩国国会环境劳动委员会计划在下月举行的国政监察中，邀请了Hanni（本名Hanni Pham）作为参考证人，同时将HYBE公司最高人事责任者金周永选为证人。预计会在国政监察中针对职场霸凌问题展开讨论。
环劳委于今(30)日通过了「国政监察证人及参考人出席要求案」，要求Hanni于下月25日以参考人身份出席，并要求ADOR现任代表金周永以证人身份出席。国会计划针对职场霸凌问题向Hanni提问，并将询问金周永对此事的应对是否不够充分。
即使被选为国政监察的证人或参考人，如果提出「正当理由」的不出席申请，则可免除出席。不过，若证人提出不出席申请，且常任委员会判定理由不充分，可能会被下达同行命令，若拒绝同行则可能会遭到告发。因此，尽管Hanni可能不会出席，但金周永出席的可能性较大。
但在韩国由于「职场霸凌禁止条款」是劳动基准法的一部分，关键问题在于NewJeans是否被认定为适用该法律的「劳工」。
