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“每次走访时，看到社区的大爷大娘脸上露出的真诚笑容，都觉得自己的努力没有白费。他们对待生活的热情和乐观，对我们的无条件信任，让我更加坚定了做好社区服务者的决心。”瑞光街道瑞庆社区基层治理专干杨睿杰在社区工作的一年时间里，已经深深爱上了这份平凡琐碎的工作。一年来，瑞光街道紧扣基层治理专干成长成才需求，从细处着手、从小处着眼、从实处着力，不断加强教育培养，着力打造一支政治觉悟高、综合素质优、服务本领强的社区基层治理专干队伍。![]()
导师帮扶促成长。指定政治素质好、综合素质高和业务能力强的社区“两委”成员，作为基层治理专干的导师，结成帮扶对子，进行责任式、跟踪式、墩苗式成长帮带，进行“一对一”引思想、传经验、帮业务、带作风，为基层治理专干健康成长搭台引路、蓄力赋能，帮助基层治理专干少走弯路、快速成长。系统培训提素质。聚焦党建引领基层治理新形势新要求，结合基层治理专干岗位需求和个人需求，围绕思想政治建设、社区自治法治德治、网格治理、物业治理、“双三长”队伍建设、志愿服务、公文写作、特色案例解说等重点工作，采取理论+业务+实践相结合的方式，邀请域内外业务专家对基层治理专干进行业务培训，不断强化基层治理专干的理论素养，提升服务基层、服务群众的能力和水平。组织基层治理专干集中观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，以鲜活的案例警醒基层治理专干坚定理想信念，锤炼过硬作风，树牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。组织开展党务知识专题培训会，采用专题辅导和现场讨论相结合方式，全力推进党务干部培训工作走深走实。分期组织开展防汛救灾、劳动保障、信访维稳、公文写作、视频剪辑等专题培训，让基层治理专干全面了解相关业务范围、内容、处理方法，深刻理解基层工作的广泛性、重要性，通过理论指导实践，全面提升基层治理专干们的业务能力。![]()
学习参观阔视野。组织开展了参观辽吉省委旧址、白城史馆、爱国主义教育基地以及清明烈士陵园扫墓缅怀先烈等活动。通过开展系列红色活动，使基层治理专干深入挖掘和传承红色文化，感受红色精神的伟大力量，以及革命英雄艰苦奋斗的历程，促使大家更加热爱祖国，珍视和平，维护民族团结与发展。组织开展了系列学习调研活动，参观军民社区、瑞庆社区等优秀社区，学习优秀经验。通过参观学习，把先进知识、理念经验等学习成果，有效转化为推动基层治理工作的新路径、新办法，帮助基层治理专干明确角色定位、找准目标方向、增强业务素质，尽早尽快成为基层治理的“多面手”“排头兵”。交流研讨补短板。组建基层治理专干“精苗”小分队，设立队长、副队长各一名，由基层治理专干轮值担任。队长、副队长负责定期组织召开基层治理专干学习分享会、实践感悟会、谈心谈话会、交流研讨会等主题会议，专干们围绕入职以来工作实践、参观学习等进行交流研讨，分享各自到新工作岗位上的收获、讲出工作中遇到的困难，结合基层工作实际，谈感悟、找差距、想办法、表态度，对今后的职业发展进行规划。针对各自发言，领导进行答疑解惑及点评，激发基层治理专干工作热情，全面了解基层治理专干情况，便于日后因材施教、全力打造全面性人才。![]()
积分争先展风采。开展社区干部“岗位大练兵，业务大比武”活动。通过对习近平总书记重要讲话精神解读、基层实际工作问题解读，考察基层治理专干对习近平总书记重要讲话的实质认识、是否能将理论与实际有效结合、处理基层工作的方式方法、如何解决急难险重工作任务以及急需解决的实际民生问题等，用情景演练的形式考察基层治理专干们业务水平和应急应变的能力，提升他们的综合素质和服务能力，营造出向好的学、与强的比、往高处攀的浓厚学习氛围。择优选拔给激励。畅通晋升通道，对日常表现突出、群众认可的基层治理专干，通过社区推荐、民主测评等方式予以晋升社区主任助理，激励基层治理专干在工作中开拓创新，为更多有闯劲、有担当、有作为的专干脱颖而出创造更加良好的环境，同时，为街道、社区干部队伍做好人才储备。“精苗”计划实施以来，基层治理专干们切实收获了知识，提升了素质，做到了沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。接下来，瑞光街道将持续深入推进人才培养工作，对基层治理专干进行精准培养，激励他们以实际行动彰显青春担当，凭实干实绩由“专干”变“通才”。
记者：姚丹、瑞光街道办事处
初审：赵勇
复审：姚丹
终审：闫学龙
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