招聘91人！防城港职业技术学院2025年度招聘公告

文摘 2025-01-05 19:32 山东

为补足配齐建强教师队伍，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2025年度面向全社会开展公开招聘专任教师和教辅人员有关事项公告如下：

一、学校简介

防城港职业技术学院位于“城在海中、海在城中、人在景中”的全海景生态海湾城市、中国“长寿市”、祖国大陆海岸线最西南端、唯一与东盟海陆河相连的城市——防城港市，于2021年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立，防城港市人民政府举办、建设和管理的国家公办全日制普通高等职业院校。学校地处江山半岛旅游度假区（广西创国家5A重点培育景区），交通便利，环境优美，规划用地1000多亩，建筑面积15.4万平方米，在校生1万余人。

学校现代化临港工业和向海经济产业特色办学鲜明，紧紧围绕防城港市“12345”经济社会发展思路，以防城港国际医学开放试验区为核心，紧扣建设现代化临港工业城市的发展定位，依托东兴国家重点开发开放试验区、沿边金融综合改革试验区、国家边境旅游试验区、国家渔港经济区、中国—东盟产业合作区等多个国家级平台，设置智能制造与信息工程学院、海洋渔业学院、医药康养学院、经济管理学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等七个二级学院，开设有机电一体化技术、工业机器人技术、计算机应用技术、中医养生保健、婴幼儿托育服务与管理、水产养殖技术、现代物流管理、旅游管理、电子商务等14个专业及3个专业方向。机电一体化技术、婴幼儿托育服务与管理、计算机应用技术、现代物流管理等4个专业被自治区教育厅列为示范特色专业和实训基地建设项目。目前学校已正式纳入“十四五”教育强国推进工程中期储备高校名单。

二、招聘计划

本次招聘分为事业实名编制和教职人员控制数两类招聘岗位，招聘岗位共42个，计划招聘91人。具体招聘计划详见《2025年度公开招聘专任教师和教辅人员岗位信息表》（附件1）。

（一）事业实名编制的招聘岗位10个，计划招聘17人。

（二）教职人员控制数的招聘岗位32个，计划招聘74人。

根据自治区党委编委关于印发《广西壮族自治区高等学校机构编制管理办法》的通知（桂编发〔2024〕1号）第十六条规定：“高等学校原核定的非实名人员控制数统一更名为教职人员控制数。更名后，继续沿用自治区高等学校非实名用人制度相关政策。”

根据《教育厅自治区编办财政厅人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）规定，非实名人员控制数实行备案制，不纳入编制管理，由用人单位与非实名人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，本单位依法为非实名人员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月26日至2006年12月26日期间出生）。取得硕士研究生学历学位、中级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁（1983年12月26日以后出生）；博士、副高级及以上专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁（1978年12月26日以后出生）。

（三）2025届普通高校毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2024年12月26日以前取得相应的学历、学位证书；

国（境）外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单；要求具有专业技术职称的须在参加面试前取得相应职称证书；岗位要求的职业资格证书须在2025年7月31日前取得；

所学专业应当与招聘岗位要求的专业一致。应聘人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件2）。

（四）适应招聘岗位要求的身体条件。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（六）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、防城港职业技术学院网站（https://fcgzy.edu.cn）、防城港职业技术学院微信公众号面向社会公开发布招聘信息，招聘公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日。

（二）招聘方式

本次招聘通过广西壮族自治区教育厅举办的2025届普通高校毕业生就业招聘季系列活动来开展。按招聘时间节点，若第一场已招聘满的岗位，将不再参加第二场招聘；第一场未招聘满的岗位，则继续进行第二场招聘。

第一场：2025年1月11日在广西民族大学（思源湖校区）举办的广西2025届综合性高校毕业生就业双选会

笔试时间：2025年1月11日15:00-16:30

面试时间：2025年1月12日8:30-18:00

笔试、面试地点：由招聘单位现场通知

第二场：2025年3月21日在桂林电子科技大学(花江校区)举办的广西2025届高校毕业生军工类企业就业双选会

笔试时间：2025年3月21日15:00-16:30

面试时间：2025年3月22日8:30-18:00

笔试、面试地点：由招聘单位现场通知

（三）报名方式

本次招聘采用网络报名与现场报名相结合、同一场次双选会，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

1.网络报名。

广西 2025 届综合性高校毕业生就业双选会网络报名时间：自公告之日起至2025年1月9日18：00，不少于5个工作日。

广西 2025 届高校毕业生军工类企业就业双选会网络报名时间：2025年1月20日至3月19日18：00，不少于5个工作日。

应聘人员填写好《防城港职业技术学院2025年度公开招聘专任教师和教辅人员报名登记表》（附件3），连同报名和资格审查所需材料扫描件发送至对应邮箱（邮箱号详见岗位信息表）进行审查，邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2025年度公开招聘专任教师和教辅人员”格式命名（例如：1+计算机应用技术专任教师+张三+2025年度公开招聘专任教师和教辅人员），每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。资格审核中或资格审核已通过后，报考信息不能再修改。

2.现场报名。

广西 2025 届综合性高校毕业生就业双选会现场报名时间：2025年1月11日8:00至12:00。

广西 2025 届高校毕业生军工类企业就业双选会现场报名时间：2025年3月21日8:00至12:00。

（四）资格审查

网络报名和现场报名的应聘人员均需在双选会现场提交以下报名材料进行资格审查：

1.《防城港职业技术学院2025年度公开招聘专任教师和教辅人员报名登记表》，有效居民身份证、毕业证、学位证、相关职称证书或职业资格证书原件和复印件。其中，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件；

2.2025届普通高校毕业生报名时未能获得毕业证、学位证的，需提供有效居民身份证、学校（学院）盖章就业推荐表原件和复印件；

3.报考岗位要求是中共党员（含预备党员）的，需提供党员身份证明材料的原件（须盖单位组织部门或基层党组织公章）；

4.应聘人员如果是国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编（含教职人员控制数）人员，还需提供所在单位（主管部门或有人事管理权限部门）的同意报考的书面证明原件；

5.应聘人员所学专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与招聘岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可以报考，需提供所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名材料经招聘单位验证无误后，招聘单位与应聘人员进行面谈，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不同意报考的，招聘单位要说明理由。

每个岗位招聘计划招聘人数与符合条件的应聘人员原则上须达到1:3的比例方可开考，因所报考岗位人数达不到开考比例，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，按照招聘岗位计划招聘人数与符合条件的应聘人员人数不少于1：2的比例组织开考，达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。对取消的岗位，由招聘部门及时通知应聘人员。

（五）考试方式

招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

（六）笔试

1.笔试以闭卷方式进行。笔试评卷由防城港职业技术学院负责，笔试考务工作由防城港职业技术学院组织实施。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时间为90分钟。笔试结束后，在招聘场地张贴笔试成绩。

2.应聘人员笔试须知

（1）应聘人员须携带本人有效居民身份证原件和必要的考试文具，如黑色字迹钢笔、签字笔、水性笔、2B铅笔、橡皮参加笔试。

（2）应聘人员进入考场后，除本人有效居民身份证外，须将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入考场，违者取消其应聘资格。

（3）应聘人员参加笔试，交通、食宿自行安排，费用自理。笔试分值满分为100分。笔试成绩60分以上(含60分)为合格。

（七）面试

1.面试人选确定。

（1）需要进行笔试的岗位，在笔试合格的应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试的人选。比例内末位出现应聘人员笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人选。

（2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

（3）因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别达不到面试规定的比例，又确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数不少于1:2的比例确定进入面试的人选，达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。对取消的岗位，由招聘单位及时通知应聘人员。

2.专任教师面试通过现场备课和试讲方式开展。现场随机抽签确定同一岗位面试人员的面试顺序，随机抽取教材其中一个章节内容作为同一岗位面试人员的试讲内容。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试素材为招聘岗位相应学科的教材。每名应聘人员的现场备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟。

3.专职辅导员岗位和教辅岗位面试采取结构化面试方式进行。现场随机抽签确定同一岗位面试人员的面试顺序，面试方式为现场答题，时间共13分钟（其中审题3分钟、答题10分钟）。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

4.应聘人员面试须知

（1）应聘人员须携带本人有效居民身份证原件参加面试。

（2）应聘人员不得穿制服或穿带有特别标志的服装参加面试。

（3）应聘人员进入候考室后，除本人有效居民身份证外，在抽签前须将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入候考室，违者取消其面试资格。

（4）考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何方式透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（5）应聘人员参加面试，交通、食宿自行安排，费用自理。

面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79 号）规定进行。

面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经核准开考或因应聘人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到70分（含70分）以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由应聘人员当场签字确认。

（八）考察

1.确定考察人选。

（1）采取笔试和面试的岗位人选：本次招聘笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考察人选；如笔试成绩相同，则增加补充考试，补充考试的内容、方式由防城港职业技术学院组织实施。

（2）采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。

（3）采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。

2.学校负责考察人选的考察工作。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为体检人选。考察不合格的不得确定为体检人选。

（九）体检

1.确定体检人选。学校考察工作结束后，经学校党委集体研究，根据考察结果按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:1的比例择优确定体检人选。

2.防城港职业技术学院负责组织体检人选的体检工作。应聘人员体检（含增加体检项目和复检）费用由个人承担。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

体检标准和体检操作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检书面申请。当日当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

（十）公示

经学校党委会集体研究同意，从考察、体检结果都合格的应聘人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、防城港职业技术学院网站（https://fcgzy.edu.cn）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

（十一）聘用

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经学校党委会集体研究审核同意，依次报防城港市人力资源和社会保障局备案，机构编制部门办理编制使用审批或备案手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

五、招聘纪律

（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）严明招聘工作纪律。严格执行回避制度，工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（三）加大监督执纪力度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作做到考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，依法接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。

六、其他事宜

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（二）本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本公告由防城港职业技术学院负责解释，未尽事宜请咨询防城港职业技术学院人事处，人事处咨询电话：0770-2076152/2077759。纪检监察室监督电话：0770-2077673。

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