近年来，黔南州直机关认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，按照“有品牌化名称、有个性化内涵、有形象化标识、有特色化机制、有引领性成效”标准，深入实施“铸魂强基”“党建引领”“堡垒夯实”“服务提升”“典型培育”五大工程，着力打造“机关家园·党建先锋”品牌，推动全州机关党建各项工作实现新跃升。
实施铸魂强基工程
锻造过硬干部队伍
打造政治过硬的模范队伍。各部门党组（党委）、机关党委、党（总）支部始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”已成为全州广大党员干部最鲜明的政治品格、成为全州机关最鲜明的政治底色。建立“三级联动”机制，全覆盖开展机关部门理论学习中心组学习列席旁听。每年组织开展政治能力专题培训班，切实提升党员干部政治能力。深化黔南州模范机关建设“1366”模式，推动全州827家部门开展深化模范机关建设，经验做法写入中央党建读物出版社《奋进的十年——新时代机关党建巡礼》。
打造能力过硬的模范队伍。开展“强内功·提素质”活动锻造“又红又专”机关党务干部队伍，2023年以来，邀请党建业务专家专题授课25期，选派参与省州重大课题调研指导59人次，干部“上讲台”讲党建业务知识80余场次。精心组织开展州直机关党务干部业务能力大比武、实操能力大练兵等，分级分类举办全州机关基层党组织书记（党务干部）示范班23期2500余人次，以党务干部专业化推动基础业务规范化。通过用身边事教育身边人、开展形势报告、“线上线下”学习、依托“三会一课”开展培训等方式，提升干部队伍综合素质。
打造作风过硬的模范队伍。发挥党支部政治引领、督促落实、监督保障作用，巩固深化兴“十风”治“十弊”专项行动成果，着力解决工作流于形式、干部精气神不足等“十弊”作风顽疾。出台“六条措施”着力纠治干部学风不正、服务意识不强、制度执行不到位、干事创业精气神不足、纪法意识淡薄、职责不清等突出问题，切实增强干部的执行力和落实力。2023年，机关纪委书记上廉政党课32堂，警示教育70余次，查找廉政风险点并督促整改245个，扎实开展党纪集中学习教育，推动机关党员学纪知纪明纪守纪。
打造业绩过硬的模范队伍。聚焦围绕“四新”主攻“四化”开展领题调研，抓好调研成果转化运用，集中解决一批制约高质量发展的突出问题，形成以高质量机关党建服务全州高质量发展的良好态势。聚焦建设“五个新黔南”，组织开展创建党员先锋岗、党员示范岗争当服务群众标兵、党员承诺践诺、“向身边榜样学习”等立足岗位作贡献活动，2023年评选24个文明窗口、58名文明标兵。2024年5个机关党组织，11名机关党员获州委表彰。
实施党建引领工程
提升服务基层实效
推动“四下基层”走深走实。大力弘扬“四下基层”优良作风，推动党员干部走好新时代群众路线，2023年黔南州水务局“四下基层”做法在主题教育现场会上作交流发言。建立“我为群众办实事”长效机制，州级每年为群众办10件民生实事，各部门结合实际每年年初列出为群众办实事清单3件以上，持续解决好群众急难愁盼问题。
扎实开展“双联双促”活动。组织1276个基层党组织常态化开展“双联双促”活动，围绕乡村所需点兵点将，推动619名机关党员干部下沉乡村振兴一线开展“一宣六帮”，准落实帮扶措施，突出抓好产业就业，稳定消除7.32万人返贫致贫风险，2023年，全州脱贫人口人均纯收入达14665元、增长16.2%，脱贫人口人均纯收入增速排全省第1位。
扎实开展“双报到”工作。出台“九条措施”深化“双报到”活动，推动机关党组织和广大党员积极参与社区基层治理，累计为全州鳏寡孤独、残疾困难人员、退役军人等群众办实事3万余件，圆梦“微心愿”25万余个，圆梦物资达3500万余元。坚持“试点先行、梯次推进”，全面启动全州158个城市社区“15分钟社区生活圈”建设，成功打造14个州级示范样板社区。
实施堡垒夯实工程
全力建强基层组织
优化和规范基层党组织设置。健全完善基层党组织换届选举、补选提醒督促机制，确保选举及时、规范。设立机关党委的，严格按法规条例要求配齐配强党委班子，特别注重选优配强机关党委专职副书记，切实强化机关党务工作。督促指导20名以上党员的党支部划分党小组，由科室长担任党小组组长，实现党建、业务“一肩挑”“双融合”“两促进”。
多措并举提高组织生活质量。深化组织生活列席旁听，对基层党组织适时纠偏。全面推进党支部与党员积分制管理，实现对党支部和党员的定性评价和量化考核，以“小积分”激发“大动力”。常态化开展党员过政治生日“五个一”机制，切实增强仪式感，强化身份意识和责任意识。
扎实开展标准化规范化党支部建设。强化机关、事业、离退休分类指导，围绕“五个基本”要求对1636个党支部全覆盖考评并动态管理，党支部标准化规范化建设达标率100%，其中“五星级”党支部1599个，建成省级示范党支部12个、州级示范党支部50个。
全力推进“四强”党支部建设。聚焦“找差距、补短板、促规范、抓落实”，制定“四强”党支部建设17条措施，组织开展自查自纠、整改提升，推动基层党组织战斗堡垒更加坚固、基础更加坚实。
实施服务提升工程
强化基层联系指导
加强“两联系四推动”指导服务。坚持并优化工委班子成员“两联系四推动”机制，采取分片包保联系方式，推动每年服务指导基层党组织、县（市）直机关工委1次以上。每年工委班子成员至少领题调研1项，着力解决机关党建难点、堵点问题，不断提高机关党建工作质量。
开展“党务微课堂”现场教学。建立“微课堂”现场教学制度，采取“集中查、交叉看、互相比”方式，有序开展“党务微课堂”现场教学45场次，现场指导基础业务工作，针对问题面对面讲、手把手教，增强指导实操性、时效性，全力提升党务干部业务水平。
强化“两提三督一清单”管理服务。健全工作运行调度机制，采取“点对点”进行提示提醒，电话督办、通报督办、蹲点督办方式，着力解决基层党组织工作“拖、慢、差”等问题，纳入负面清单进行专项管理，推动机关党建工作提质增效。
优化服务事项流程。聚焦“三减一降”深化“放管服”改革，全面推进“一网统管、一网通办”改革，“快捷办理市场主体登记激发市场主体活力”获评全国“减证便民”十大案例之一。州公积金中心“聚保增”改革获“全国住房和城乡建设系统先进集体”称号。
实施典型培育工程
助推党建提质增效
评选模范机关建设示范单位。采用调研督导、现场观摩、座谈交流等方式，推进模范机关建设，组织评选20个州直部门和60个县直部门为全州模范机关建设示范单位，营造比学赶超浓厚氛围。
开展“两优一先”评选。树牢正确政绩观，坚持突出实干实绩导向，制定更严标准，开展更严考察，真正选树代表性强、群众公认度高的先进典型，确保发挥标杆旗帜、示范引领作用。2021年以来，135个基层党组织，199名机关干部分别被中央和国家、省委、州委表彰。
开展“一部门一品牌”党建品牌建设。2022年以来，按照“五有”标准扎实有序推进“一部门一品牌”建设，每年组织一轮“优秀党建品牌”评选，打造了州委组织部“黔南先锋·五心组工”、州委政研室“决策服务标兵”等一批具有一定辨识度、影响力的党建品牌。“正义防线”党建品牌荣获“全省法院党建工作最佳案例奖”，逐步形成创品牌、提质效、争先进、树典型的浓郁氛围。
评选黔南骄傲人物。采取“自下而上、上下联动”方式，认真组织开展“黔南骄傲”评选。近年来，共有32名机关干部被评为“黔南骄傲”，让全州党员群众感受到先进就在身边，有力推动精神文明建设与机关党建工作融合，营造全社会学习先进、追赶先进、争当先进的浓厚氛围。
山水黔南
编辑/杨嫒嫒 实习生 魏蓝 王娜 审校/岳大铮 审核/李正东
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