年初以来，镇赉县通过政治历练、业务训练、实践锻练等方式，抓实抓细年轻干部教育培训工作。
聚焦“政治历练”，筑牢理想信念。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，着眼年轻干部成长需要，把党纪教育、党史教育、党性教育及廉政警示教育作为必修课，着力提高年轻干部队伍政治素质和政治能力。年初以来，先后举办全县优秀年轻干部、党外优秀干部人才、优秀公务员等3期轮训培训班，参训年轻干部135人次。
聚焦“业务训练”，促进能力提升。为适应新形势新任务对年轻干部知识水平、执政能力的新要求，全面优化调整年轻干部政策法规、业务知识、文化素养和专业技能等方面培训提升。举办乡村振兴、组织人事干部能力提升专题培训班等3期100余人次，设立“干而论道”教学板块，常态化开展“领导干部上讲台”“业务骨干上讲台”“学员论坛”等活动，组织30余名乡科级领导干部及业务骨干登台授课，不断提高年轻干部队伍的专业能力和工作水平。
聚焦“实践锻练”，强化担当精神。开展年轻干部培育“七优”计划，强化年轻干部“墩苗提能”，择优选派2名副科级年轻干部到市直部门挂职锻炼，推荐6名乡科级干部参加白城市中青年干部轮训，抽调32名年轻干部参与县委第四轮巡察工作。将100名年轻干部安排在乡村振兴、信访维稳、重点项目、防汛工作一线，在急难险重任务前沿考察识别年轻干部现实表现。组织45名优秀年轻干部到长春市、梅河口市等地，考察学习乡村振兴、基层治理、基层党建、城市建设等领域先进经验做法，帮助年轻干部开阔眼界、拓宽思路。
作者 | 记者 张赫/报道
编辑｜吴冰 初审 | 苗金明
复审 | 张芙 终审 | 贾涤非
