楚韵文旅公开招聘啦！

文摘 2025-01-23 19:16 江苏

淮安楚韵文化旅游（集团）有限公司2025年第一批公开招聘公告

淮安楚韵文化旅游（集团）有限公司成立于2020年6月，为淮安市宏信国有资产投资管理有限公司全资子公司，注册资本为5亿元，该公司立足淮安区现有旅游资源，聚焦全域旅游及文旅融合发展，主要承担国有文旅资产的管理运营主体、重要惠民文旅事业的落实主体、新兴文旅业态的培育主体等功能。目前，该公司下辖淮安府署、吴承恩故居、漕运博物馆、镇淮楼、韩侯祠、关天培祠、沈坤状元府、龙光阁、古末口遗址博物馆、河下古镇、萧湖景区、勺湖公园、刘鹗故居、施罗著书处等14 家景区（点）。现因业务发展需要，决定面向社会公开招聘10名讲解员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

讲解员10名（男性5名，女性5名），相关要求详见附件1《宏信国投下属子公司2025年第一批公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘原则

公开招聘、公平竞争、人岗匹配、择优聘用。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，政治素质高，有组织观念和大局意识。

(二)遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）。

(四)具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》），专业类别参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年2月6日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)符合《岗位表》要求的其他条件。相关资格证书须于报名截止时间（2025年2月6日17:30）前取得。

(六)具备适应岗位要求的业务能力和身体条件。

(七)具有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的；

5.公示结束后，不能在1个月内办理入职的人员；

6.有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的。

四、招聘程序及办法

（一）报名与资格审查

本次招聘工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：2025年1月21日—2月6日（8:30-11:45，14:00-17:30，节假日除外）。

2.报名地点：淮安市淮安区翔宇大道1007号宏信大厦19楼人力资源部。

3.咨询电话：0517-89681791（咨询岗位信息）、0517-87032322（咨询报名流程）。

4.报名要求：

（1）应聘人员须在规定时间内报名；

（2）应聘人员须对照所报岗位要求，如实填写并提供岗位要求的各项材料，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

5.报名材料：

（1）《应聘人员报名表》1份（见附件2，附近期同底免冠二寸彩色证件照1张，填写后打印签字，手写签名，格式为PDF）；

（2）《应聘人员自我评价》1份（见附件3，填写后打印签字，手写签名，格式为PDF）；

（3）本人身份证、学历学位证书（留学人员需提供教育部留学服务中心学历认证材料）、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网下载打印）原件和复印件（格式为PDF）；

（4）本人近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料原件和复印件，有工作经历的，需提供工作经历证明【企业职工基本养老保险权益记录单（江苏省人社厅网办大厅注册后查询打印）、劳动合同、单位出具的工作经历证明等其他证明材料】原件和复印件（格式为PDF）；

（5）与岗位要求的各类专业技术资格（职称）、职业资格证书以及能够证明个人能力的其他相关材料原件和复印件（格式为PDF）。

应聘人员需同时将上述（1）至（5）项报名材料电子档（格式要求如上），通过电子邮件附件形式发送至本公司指定邮箱：hahxgtgs@126.com（邮件标题和文件名格式统一标准为“应聘岗位名称-姓名-性别-联系电话”）。

6.资格审查：

由本公司根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行审查，符合条件的收取《应聘人员报名表》及相关报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。

本次招聘岗位开考比例原则上为1:3，即岗位计划数与该岗位报名通过资格审查人数之比达到1:3可以开考，若岗位应聘人员达不到开考条件，核减相应岗位。

（二）适岗评价

对报名成功人员进行适岗评价，依据应聘人员提供的学习经历、工作履历、岗位实绩、专业匹配度、获奖情况等进行评价打分。

适岗评价满分为100分，60分及以上为合格。

（三）考试

在适岗评价成绩合格的人员中，按照适岗评价成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定各岗位进入面试人选。拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，适岗评价成绩合格的所有人员均进入面试。应聘人员因个人原因导致不能参加面试或放弃面试的，按照适岗评价成绩从高到低递补。

1.面试

面试环节包括编讲故事（自选题材，3-5分钟）、才艺展示（5分钟以内）。面试时间、地点另行通知。

2.实地讲解

实地讲解由本公司组织相关专家，从形象气质、讲解内容、讲解结构、讲解技巧、语言语调、表达能力等方面对考生进行综合评分。实地讲解时间、地点、内容另行通知。

按照面试成绩50%、实地讲解成绩50%的比例计算综合成绩。

（四）体检

按照同一岗位人员综合成绩从高到低的顺序及人数1:1的比例确定进入体检环节人员（综合成绩并列时，实地讲解得分高者优先），体检参照公务员录用的体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员由本公司负责组织考察，根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的岗位要求，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考聘用后构成回避关系的岗位等方面的情况。

五、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议（就业协议）的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示结束后，对在体检、考察、公示环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因造成招聘岗位出现缺额的，由本公司在该岗位的综合成绩合格应聘人员中按照从高分到低分顺序依次递补进入体检，体检合格的进入考察。通过考察人员确定为拟聘用人员。

由本公司与被聘用人员签订劳动合同，具体按照本公司相关规定执行。被聘用人员试用期为2个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理转正手续。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

六、纪律与监督

应聘人员须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。

应聘人员须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在录用之前，则取消资格；如在录用之后，则终止与应聘人员劳动合同，应聘人员退还工作期间从本公司所得钱物。本公司保留就应聘人员的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。

本公司对此招聘简章拥有最终解释权。

附件1：《宏信国投下属子公司2025年第一批公开招聘岗位表》

附件2：《宏信国投应聘人员报名表》

附件3：《宏信国投应聘人员自我评价》

　来源：淮安楚韵文旅

　制作：王晓冲

　审校：王晓冲

　审核：龚　昕

总编审：朱天羽

制作单位：淮安区融媒体中心

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