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为进一步提升机关党员、干部的党性修养、工作能力和综合素质，推动年轻干部加速成长，激发锐意进取、务实苦干的精气神，12月9日下午，十字镇召年轻干部座谈会暨“工作我能干•干部半月谈”活动（14期）。部分年轻干部代表结合自身岗位，谈政策业务、谈工作感悟。最后，产城融合服务中心副主任丁浩进行谈心谈话。
年轻干部代表 苏睿
年轻干部代表苏睿谈工作感悟。年轻干部刚工作时常见的误区就是“想不全”，“想当然”,“想当年”，但是如何在成长的过程中扎根、破土、抽穗，从小幼苗成长为参天大树？这就需要我们初到任时祛“三气”：傲气、燥气、娇气；投入工作炼“三功”：苦功、内功、真功；展望未来立“三志”：立大志、立实志、立远志。
年轻干部代表 卫凡
年轻干部代表卫凡谈工作感悟。身为年轻干部，要以学促干，笃行致远；要牢记使命，勇挑重担；要携手并肩，众行成城；要向阳而生，砥砺前行。“细节决定成败”，不管是环境卫生整治，还是社区文明氛围营造，亦或是规范市民交通行为、推动志愿服务常态化，都需耐心打磨细节。将来会以更饱满的热情与更加坚定的信念，在今后工作中努力奋进，踏实做好每项工作。
村干部代表 余建军
双铺村余建军谈基层工作经验。余建军向各位年轻干部分享了自己的工作历程和担任村干部以来的工作经验。他认为，作为一名村干部，需要具备高度的责任心和奉献精神，始终把村民的利益放在首位，全心全意为村民服务，同时，还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与村民和谐相处，共同解决问题。
产城融合服务中心副主任 丁浩
最后，产城融合服务中心副主任丁浩总结讲话。丁主任向年轻干部分享了三点工作建议：
一、要有闯劲。年轻干部的闯劲并非盲目冲动，而是建立在对客观规律的深刻把握和对人民利益的高度负责之上。在追求创新与突破的过程中，要坚持实事求是，做好充分的调研论证，确保每一个决策、每一项行动都经得起实践、人民和历史的检验。同时，要保持谦逊好学的态度，不断提升自身综合素质，增强应对复杂局面的能力。
二、要有韧劲。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”韧劲，是面对困境时的百折不挠。年轻干部在成长道路上，必然会遭遇诸多挫折与挑战。然而，真正优秀的年轻干部不会被困难轻易打倒，我们需要有永不退缩的勇气直面困难、战胜困难；韧劲，是长期坚守中的持之以恒。年轻干部要树立长远目标，将个人理想融入党和国家事业发展的大局之中，以滴水穿石的精神，一步一个脚印地向着目标迈进。
三、要有底线。在利益的纷繁漩涡中，要时刻坚守廉洁的底线，坚决抵制贪污腐败行为；任何事情都必须依据法律法规、规章制度和道德准则行事，不搞变通、不打折扣；面对各种错误思潮和言论，要敢于亮剑，坚决维护党的尊严与权威。
（宣传办）
一审：张林林
二审：卫 凡
三审：马雪莲
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