国家电投集团西藏能源有限公司（以下简称“西藏公司”）成立于2016年8月，是国家电力投资集团有限公司区域子公司，注册资本金25亿元，在运、在建、核准装机规模约100万千瓦。西藏公司以建设西藏一流清洁能源企业为战略目标，不断推进国家电投在藏发展，负责落实国家电投在藏发展战略与援藏任务，承担西藏区域统筹协调职能。
广西雪域华南能源有限公司于2023年7月3日在广西南宁注册成立，注册资本金8000万元，是国家电投集团西藏能源有限公司的全资子公司，主要负责西藏公司藏外区域新能源开发、建设、运营管理。自成立以来，公司以“保三争四储五”战略规划目标为引领，以建设“有价值、有规模、有希望”的“三有”企业为发展愿景，精准措施、科学组织项目发展攻坚，目前已初步形成华南、华北、东北等区域发展布局。
招聘范围
仅面向国家电投系统内招聘。
招聘原则
坚持公开、公平、公正，择优录用原则。
岗位及人数
1.国家电投集团西藏能源有限公司（二级单位）本部部门
2.广西雪域华南能源有限公司（三级单位）
具体见附件：招聘岗位任职条件。
招聘岗位基本条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为清洁能源发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.认可国家电投文化，遵守国家电投干部员工行为公约，品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。工作勤奋，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。
5.有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘资格：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
（3）品行不端、弄虚作假、道德败坏，因个人原因纳入失信被执行人名单的；
（4）近两年年度考核结果有“不称职”的；
（5）除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（6）其他法律法规规定的禁入情形。
招聘程序
1.个人报名：拟应聘人员应严格自查招聘条件，符合招聘条件的人员进行网络方式（邮件）进行报名，报名时间为自本招聘公告发布之日起14日内，逾期不予受理。报名材料打包在一个文件夹，不可重复发送，邮件名称统一使用：应聘岗位+姓名。报名要求如下：
（1）应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：《应聘登记表》（附件2）Word版及签字版扫描件；身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件；培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。
（2）招聘条件所涉及的年龄、岗位任职年限计算截止到2024年10月31日。
（3）未按要求报送资料、应聘信息填报不全的不予受理。
（4）每位报名者只能填报1个岗位。
（5）面试时需携带身份证及各类证书原件，并对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
（6）报名者应符合公司任职及公务回避规定。
2.资格审查：公司根据应聘者个人资料，按照招聘岗位任职条件，确定参加考试考察人选。
3.考试考察：由面试和笔试组成。
4.背景核实：对考试考察合格人选，组织背景核实，背景核实的内容主要包括应聘人员“三龄两历”、工作业绩、诚信记录、身体状况等，会涉及到与应聘人员现单位沟通的情况。涉及提拔任用的，按照公司有关规定组织履行相关程序。
5.入职体检：按照公司要求进行入职体检，身体合格人员作为确定人员，不合格人员视为不符合应聘资格，不予录用。
6.录用：依据有关法律规定及公司相关规定，与录用人员签订劳动合同，执行试用期规定，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
用工方式及薪酬待遇
1.招聘后正式录用人员与招聘单位签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
2.录用后薪酬待遇按公司正式员工薪酬标准执行，按照国家及有关省市规定缴纳五险一金，同时按照公司规定建立企业年金、补充医疗保险等其他福利待遇。
其他说明
1.应聘材料必须真实、齐全，如有不实之处，取消聘用资格，期间造成的一切损失由其个人承担。
2.聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。
4.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。
联系方式
联系人：袁老师
报名邮箱：yuanlinzhi@spic.com.cn
咨询方式以邮件咨询为主，请关注回邮。
附件
1.西藏公司本部部门招聘岗位任职条件
2.广西雪域公司招聘岗位任职条件
3.应聘登记表
4.应聘登记表填报说明
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