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2023年上海科技成果转化白皮书
新鲜出炉啦！
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划和加快推进高水平科技自立自强的关键之年。上海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以增强科技创新策源功能、强化科技体制改革攻坚为主线，大力促进高质量科技成果供给，持续完善专业化技术转移服务体系，加快构建高标准技术要素市场，着力提高科技成果转化质量与效率，为加快建设国际科技创新中心和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供坚强支撑。
《白皮书》梳理解读了
2023年国家和上海
科技成果转化推进举措，
总结分析了本市成果转化的实践经验、
数据动态、典型案例、热点专题
和2024年发展规划，
追踪研究了国际技术转移的特色模式。
沪小科将陆续为大家
独家推送《白皮书》的精彩内容。
一、
聚焦科技成果转化推进创新联合体建设
习近平总书记指出“要发挥企业出题者作用，推进重点项目协同和研发活动一体化，加快构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，发展高效强大的共性技术供给体系，提高科技成果转移转化成效。”因此，聚焦解决关键技术问题，加快推进企业牵头的创新联合体建设，实现原始创新和产业创新协同，是新时期国家科技创新体制机制改革的重要路径之一。
企业牵头组建创新联合体的国外做法
聚焦原始创新和产业创新的有效协同
推进以重大任务为导向的创新联合体建设
二、
加大引育力度培育高质量技术转移人才队伍
2022年，人社部将技术经理人作为新职业纳入《中华人民共和国职业分类大典》“专业技术人员”并对其工作任务进行了确定。针对国内技术经理人的发展趋势和现状，对技术经理人在高校、院所、医疗卫生机构队伍建设情况和科技成果转移转化政策支持情况，结合技术经理人发展的必要性，进行分析并提出建议。
技术经理人人才队伍的分类发展
以上海技术经理人职业发展为例，按照技术经理人所属机构，可以分为科研事业单位和社会化服务机构两类从业人员。因其所在单位类别不同，技术经理人在人数、业务、专业程度等方面呈现出不同特点。
总体来看，上海技术经理人的规模总体上已经超过5000人，其为科研事业单位和企业之间技术交易的成效提升做出了重要贡献。科研事业单位技术经理人在推进上海转让、许可、作价投资类成果转化金额位居全国前列做出了努力。社会化机构的技术经理人从不同维度促成各类技术转移项目年均3000项左右，具有更强的专业化特点。
技术经理人职业发展的必要性
畅通技术经理人职业发展的建议
转载自：上海科技
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