一是瞄准发展前沿，积极深耕科创赛道。在生物医药行业，创新是推动发展的核心动力。回顾汉邦科技的研发之路，每一步都充满了对未知的勇敢探索和对挑战的坚定追求。成立之初，汉邦科技就秉承“精粹色谱科技，致力人类健康”的发展使命和“一心两核多用”的创新理念，长期深耕色谱装备、耗材及应用技术领域。持续加大科技投入。聚焦产业链和“卡脖子”技术，近三年年均研发投入约3000万元，占公司营业收入的6%。科技领域的高投入有效推动了企业发展的大跨步，2021年—2023年公司营业收入分别达到3.2亿元、4.8亿元和6.2亿元。持续专攻技术研发。公司管理层紧扣“集成创新”的发展思路，坚持按照“练兵、应用、改造、再试、再改”的指导方针，不断提高科技投入产出效益，确保各类产品的核心竞争力。企业领军人更是带头开展自主研发和技术创新，主持开发出中国第一台自主产权的动态轴向压缩色谱柱，并研发出中国首台商用模拟移动床色谱系统，夯实了企业在色谱行业的领先地位。汉邦科技研发的超临界流体色谱系统、蛋白纯化系统、动态压缩柱、工业制备级液相色谱分离纯化系统等多个产品，率先突破行业技术封锁壁垒，打破国际垄断格局。持续强化专利申报。将专利作为科技研发的重要资源，公司荣获授权专利149件，拥有各类知识产权超200项，其中发明专利44件(境内发明专利31项、海外发明专利13项)，在国内同行中遥遥领先。近年来，公司承担了国家重大专项、省战略新兴产业等省部级以上项目15个，先后多次荣获省科学技术三等奖、省机械工业科技进步奖一等奖等荣誉。
二是大力搭建平台，积极促进融通创新。创新平台是企业发展新质生产力的主阵地。汉邦科技历经25年风雨，之所以能站在世界舞台的前沿，创新平台是重要的支撑。自主构建科研平台。以市场需求为导向、技术创新为依托，汉邦科技全力投入科研平台建设，现建有省工业制备色谱技术工程中心、省企业技术中心、省生物化学过程工程技术研究中心、省企业研究生工作站、省博士后创新实践基地等5个省级研发平台，主持省级以上科技项目15项，其中包括国家重大科学仪器设备开发专项等6个国家级项目，有力提升科研平台关键核心技术攻关能力。向外拓展校企平台。在当地政府的有力支持下，汉邦科技统筹推进科技创新和产业创新，与中科院大化所、东南大学等建立产学研合作，有力打通科研院所上游科技资源，有效提升技术转移服务机构链接效能，并通过参加政府组织的招才引智说明会和科技人才洽谈会，不断激发技术引进、成果转化创新动能，有力拓宽了产学研高效合作的新路径。平台效应持续迸发。近年来，在工业制备色谱领域，汉邦科技的一系列创新成果持续不断地实现商业化转变，2010年研发出国内首套隔膜泵式工业防爆制备液相色谱系统，2012年推出国内首套超临界流体色谱系统，2014年再推国内首套1200mm动态轴向压缩柱，2016年全球首创超临界模拟移动床色谱，2019年研制出 Bio-Lab 系列实验室层析系统，2022年全球首创2000mm超大直径动态轴向压缩柱，真正为全球色谱行业的发展贡献出江苏智慧和力量。
三是着力筑巢引凤，积极推动英才强企。长期以来，汉邦科技注重引进高层次人才，不断优化人才发展环境，大力开展本土人才培养和技术团队建设，人才已成为汉邦高质量发展的重要基石。竭尽全力用政策引才。充分用好省双创人才计划、企业博士集聚计划、苏北发展急需人才引进计划等人才引进政策，先后引进专职研发人员近100人，2023年公司研发人员占比达到21%，已成功组建具备资深行业管理与技术经验的专业团队，并特聘色谱界顶尖级专家，形成了以中国科学院院士为首的10多名高级专家担任技术顾问。与此同时，紧紧围绕省333工程、市533工程等人才培养项目，公司成功获评省双创团队1个、省双创人才3人、省双创博士6人、省333人才工程第二层次1人和第三层次3人，通过各类人才项目，有效推动内部人才的快速成长，进一步实现留人用人的目的。竭尽全力用平台备才。依托自身获批的省研究生工作站和省博士后创新实践基地，与高校签订《校外实习基地协议书》，每年引入百余名学生到公司实习，为在校研究生提供校外指导，近三年共引进427名新员工，其中应届毕业生97名、双一流高校员工35名。竭尽全力用深造育才。高度重视知识型员工的培养和管理，积极推行人才的继续教育和科学合理的培养计划，持续为知识型员工提供受教育和不断提高自身技能的机会，使其发挥出最大潜能。近年来，汉邦科技坚持对非职务技术人才开展每月1次的部门大范围交流培训，管理人才每周有半天视频培训机会，先后组织走出去的专业技术培训25人次，开展出国技术交流13人次，有效提升员工对公司的归属感和认同感。竭尽全力用制度励才。为激励人才创新，公司制定了《研发项目奖励及考核制度》《知识产权奖励制度》等系列奖励制度，设置“优秀新人奖”“技术创新奖”“特别贡献奖”等奖项，每年对贡献杰出的优秀个人和团队进行表彰。自2012年建立股权激励制度，对优秀人才及重要贡献者分配股权，目前共激励170余人。
四是坚持开放发展，积极深化国际合作。国际化是企业做强做优、跻身世界一流的必由之路。在创新驱动发展战略的引领下，汉邦科技并未满足于发展现状，而是以更加开放的姿态融入新发展格局，主动拥抱全球化浪潮。特别是在国家各项政策的春风下，汉邦科技抢抓海外新兴市场发展的机遇，把“国际布局网络化、国际产品通用化、国际服务定制化”作为企业可持续发展的新坐标和新方向，不断加速企业国际化步伐，2023年在新加坡成立了全资子公司，致力构建起一张覆盖全球的销售网络。目前，汉邦科技的产品已销往国内2000多家客户，并远销德国、英国、印度、韩国、挪威等多个国家和地区。近年来，通过一系列出海举措和国际产能合作，汉邦科技不仅释放出国内产能的巨大潜力，并更加深入融入全球产业链供应链价值链，推动技术、管理、人才、品牌等全方位的国际化，也使得越来越多的产品在国际市场上扮演起行业先行者的角色。同时，随着出口业务和综合实力的持续增长，汉邦先后吸引清科资本、药明康德、君联资本、红杉资本和国寿股权等多家知名投资机构入股，上市工作进展顺利，为未来发展蓄势赋能。
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