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通讯员 欧绪珍
连日来，紫阳县以时不我待的紧迫感，奋力冲刺四季度，确保全年目标任务顺利完成。在这片充满活力的土地上，各重点项目正如火如荼地推进，为紫阳经济社会发展注入强劲动力。
走进紫阳县失能人员护理中心建设项目现场，机械轰鸣，工人忙碌，一片热火朝天的施工景象。60余名施工人员在各自岗位上作业，捆扎钢筋、运输材料，各项工作紧张而有序。项目经理陈涛表示，目前正在进行主体施工和二次结构施工，1号楼主体已经完工，2号楼主体施工到三层，预计本月底将完工封顶。
该项目总投资5000万元，新建护理中心17000平方米、室外活动场地1200平方米，设置床位400张，并配备完善的设施设备。紫阳县民政局为确保项目顺利落地，扎实做好资金、用地保障，着力解决施工中的问题和困难，确保项目从实施到投产见效无缝衔接。紫阳县民政局相关负责人表示，该项目建成后，将有效满足全县失能人员专业养护需求，缓解家庭监护压力，改善失能人员生活质量，进一步完善全县养老服务设施，提升保障服务水平。
不远处，紫阳县足浴产品综合开发项目也进入主体收尾阶段。工人们正在安装门头，项目即将进入内部装修阶段。华会实业有限公司总经理王华介绍，该项目总投资1200万元，目前已完成投资300万元，引进足浴生产线两条、中药材提取生产线一条、自动化包装生产线一条，预计今年12月底能投入使用。项目投用后，将加速当地艾草产业的现代化发展速度，增强种植区农民的造血功能，切实增加农民收入。
紫阳县毛坝镇也积极行动，以突出项目牵引、促进投资增量为目标，成立了重点项目建设营商环境工作专班。该专班主要围绕项目的建设工作提供服务，在项目用地、资金等方面积极协调办理。该镇将持续在项目的外围环境等方面做好保障工作，采用全程跟踪服务方式，全力确保重点项目建设顺利推进，让项目及早建成投产达效。
据了解，截至目前，紫阳县56个市级重点项目中已有20个投产投用，202个县级重点项目中已有71个投产投用。同时，紫阳县还积极谋划2025年重点项目，共申报市级重点项目68个，年度计划投资47.2亿元；谋划2025年县级重点项目201个，年度计划投资58.5亿元。这些项目的压茬推进、滚动实施，为紫阳高质量发展奠定了坚实基础。
通讯员 邵欢
当前，正值冲刺四季度的紧要关头，岚皋县各企业抓进度、忙生产，到处呈现出一派火热的生产场景。
走进岚皋隆瑞鞋业有限公司生产车间，机器轰鸣，工人们熟练地操作着各种设备，从鞋底的切割、鞋面的缝制到成品的组装，每一个环节都井然有序。
“前三季度已经完成60万双鞋的订单量，第四季度已经接单超20万双，目前已完成销售额3000余万元，全年销售额预计可达4500万元。”岚皋隆瑞鞋业有限公司经理陈含介绍。
岚皋隆瑞鞋业有限公司于2024年3月入驻蔺河工业园，总投资5000万元，新建成型生产线2条、针车生产线4条、印刷生产线2条，年生产成品鞋达120万双，产品主要销往德国等欧美国家。随着企业订单量持续暴涨，不仅为公司带来了可观的经济效益，也有效拉动了岚皋乃至周边地区的经济发展。
岚皋县烛山食业有限公司作为岚皋县的龙头招牌企业，年销售额长期领先。今年，该公司在巩固好“拳头”产品的同时，也对市场进行分析和研判，开发出魔芋口香糖、魔芋米、魔芋饮品等适销对路的新产品，实现了订单飞速增长。
“目前，前三季度公司销售额达4500万元，今年全年将突破7000万元，与去年相比增长15%，年底我们还会推出新年大礼包、魔芋宝宝随手礼等产品。”岚皋县烛山食业有限公司电商经理陈楚欣介绍。
今年以来，岚皋县坚持稳中求进的工作总基调，紧盯全年目标任务，精准发力，狠抓企业经济运行调度，通过优化营商环境、加大政策扶持力度、加强企业服务等一系列措施，有效激发企业的活力和创造力，积极推动经济高质量发展，全力以赴促进经济稳增长。
据悉，2024年1至9月，全县累计完成规上工业总产值11.28亿元，同比增长17.2%，增加值增数为13.2%；预计全年可累计完成规上工业总产值15.5亿元，同比增长19%，增加值增数为15%。
汉阴文创产业孵化基地项目是我市重点项目，项目计划总投资1.1亿元，规划用地面积2.6万平方米，总建筑面积10.7万平方米，主要包括办公写字楼、展示销售中心暨人才公寓、创意产品转化加工工厂等。项目全部建成投产后预计解决200人就业，年创利税50万元。 张远华 摄
今年以来，平利县西河镇深化拓展“三个年”活动，在建工程项目赶工期、抓进度、保质量，铆足干劲，推动项目建设提速增效。图为西蒙茶叶现代农业园区道路拓宽改造项目施工现场。 梅兴宇 摄
拼
环境
汉阴为县域高质量发展提供人才支撑
通讯员 冯友松
近年来，汉阴县牢固树立人才是“第一资源”的理念，倾心引才、悉心用才、真心爱才，切实让人才这一“关键变量”持续转化为驱动高质量发展的“最大增量”，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。
下足引才“真功夫”，让外引人才多起来。坚持顶层设计与高站位谋划相结合，制定年度人才工作重点任务清单，聚焦县域新材料、富硒食品、生态旅游、智能制造、新能源等重点产业链人才需求，深化校地合作，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，建立引才聚智“三张清单”105个，通过重点产业链“人才服务专班”和“科技创新团队”推进人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。突出“真金白银”引才，落实《吸引人才人口若干政策措施》《人才发展专项资金使用管理暂行办法》《亲商安商富商九条承诺》等政策，及时兑现专家工作站建设、柔性引进高端、服务保障等补助资金。
瞄准育才“真需要”，让本土人才“壮”起来。围绕产业链、创新链布局人才链，突出“就地挖潜”育才，重点在人才培训、技能提升等方面下功夫，促进人才能力提升，实施“党政人才优化提能、教育卫生人才培养、产业技能人才培训、农村实用人才培育”等十项工程，以6个“组团技能服务”方式，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”等全方位做好各领域人才培育，2024年以来累计开展高素质农民培训、电商直播、乡村工匠等各类本土人才培训4470余人，培育出一批“田秀才”“土专家”。
搭台用才“真赋能”，让更多人才“动”起来。突出“搭建舞台”用才，围绕重点产业发展建“专家工作站”、本土人才提技建“乡村人才超市”、乡村头雁提能建“练兵场”，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，组建6个具有中高级职称职业农民“结对帮扶技术指导团队”，发挥4个田间学校和6个科研院校汉阴研究实训基地及14个产业领域专家站作用，引导各类人才向基层一线集聚流动、在基层一线建功立业。
倾注爱才“真感情”，让人才生态优起来。聚焦赋能人才发展和促进安居安心乐业，倾力涵养留才“好生态”，加强政治引领和政治吸纳，落实县级领导联系服务重点人才专家制度，提升精准服务力度，定期走访调研、节日慰问，通过人才公寓、绿色就医通道、子女上学优选择、配偶就业安置等举措解决好人才“关键小事”，以精准服务的“用心”换取人才的“真心”。强化典型宣传，善用媒体，全方位宣传推介人才政策，挖掘宣传各类人才有关科技成果转化和产学研合作成果，讲好人才故事，营造爱才留才最佳生态。
今年以来，平利县以创新为驱动，以服务为宗旨，把“高效办成一件事”作为优化政务服务、提升行政效能的重要抓手，全力推进2024年“高效办成一件事”14件重点事项全面落实。
线下“一窗通办”。为更好服务企业群众，提升办事效率，平利县政务服务中心设置了“高效办成一件事”综合窗口，变“一事跑多窗”为“一窗办多事”。以前群众办理不同的业务需要在多个部门、多个窗口之间来回奔波，现在只需在“高效办成一件事”综合窗口就能完成多项业务的办理，提高了办事效率。同时将帮办代办等特色服务全方位融入“高效办成一件事”服务体系，为企业和群众提供更加便捷高效的政务服务。
线上“好易快办”。依托陕西政务服务网、政务微信平台，统一发布14件“高效办成一件事”事项办事指南、流程图、材料表单和网上办事入口，进一步简化线上办理环节和流程，丰富网上办事引导，提供更加简单便捷、好办易办的服务体验。平利县盛丰源食品有限公司李先生表示，以前办理道路运输经营许可证需要亲自到政务服务中心办理，现在通过交通运输部“道运通”小程序就可以网上申请，审核通过后即可拿证，真是太方便了。
“并联”审批提速率。针对“高效办成一件事”跨部门、跨业务的特点，通过优化办理要素和业务流程，实现部门协同，变“串联”为“并联”。以水电气网联合报装“一件事”为例，过去需要跑多个部门、经历多个环节才能解决的问题，如今在网上一次申报，各个相关部门主动对接，办理环节大幅精简，办理时限也大大缩短。
部门协作聚合力。平利县积极推进部门协作，建立政务服务协同工作机制，明确各部门的职责和任务，加强信息共享和沟通协调。无论是工程建设项目审批，还是民生事项办理，各部门都密切配合，形成了强大的工作合力。同时，不断加强对政务服务人员的培训，要求相关工作人员充分掌握“高效办成一件事”相关政策和操作流程，不断提升办事质效。
局长体验破难题。平利县在全市创新实行分管县长带领部门一把手开展“坐窗口、走流程、跟执法、优服务”政务服务体验活动，各局长纷纷到县政务服务中心一方面模拟窗口工作人员，从叫号示意、业务询问、材料收集、系统录入、到结果传送。另一方面模拟办事群众，从取号、叫号到窗口办事，体验窗口工作人员的服务，了解“高效办成一件事”等的办理流程，从中发现办事不便、效率不高等问题，促进服务工作整改提效。
诉求反馈解民忧。县政务服务中心设立了“办不成事”反映窗口，积极回应群众诉求，第一时间协调解决疑难问题，及时改进服务中的不足，为该县“高效办成一件事”顺畅运行提供坚实保障。
宣传推广增实效。利用政府网站、政务服务微信公众号等渠道广泛进行宣传，强化政策解读，引导企业和群众通过线上专区进行办理，线下通过大屏人工引导等方式引导群众办理“一件事”，让“高效办成一件事”口碑更好、品牌更响。
看
作风
今年以来，宁陕县人大常委会机关以一堂“微课”、一系列培训、一次集体活动，“三个一”为抓手，全力推进学习型机关建设，不断提升机关干部职工的综合素质和服务水平。
每周上好一节分享“微课”，激发学习活力。该机关积极探索“微课堂”学习模式，推行每周“一人一领学、一人一评价、一人一分享”的模式，组织机关干部职工轮流走上讲台，担任主讲教师，分享学习心得、工作经验和专业知识，累计开展“微课堂”20余节。通过互动式、体验式的学习方式不仅激发了干部职工的学习热情和积极性，还促进了知识共享和经验交流，让传统的理论学习变得更加生动有趣、富有成效。
每月开展一次业务培训，提升能力素质。宁陕县人大常委会把干部职工业务能力和综合素质提升作为深化“三个年”活动主要内容之一，该机关组织了一系列针对性强、实用性高的培训活动。培训内容包括新闻写作、法律法规、财务管理、信息技术等多个方面，采取线上与线下相结合的方式，确保每位干部职工都能接受到全面、系统的培训。截至目前，组织开展培训14场次，培训人数达350人次，有效提升了机关干部职工的业务能力，为更好地履行职责、服务群众打下坚实基础。
每季度组织一次集体活动，增强团队凝聚力。该机关结合实际、主题党日活动、传统节假日，组织干部职工开展参观廉政基地、红色文化长廊、江口烈士陵园，参加党性教育基地义务劳动、健步走、越野赛、太极拳赛、乒乓球赛等一系列活动9场次，参与活动300人次，增强团队凝聚力和向心力，让干部职工在轻松愉快的氛围中增进了友谊，形成了团结协作、积极向上的良好氛围。
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内容来源：安康日报
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