●“三份清单”中，第一份包括县（区）落实中、省、市重大决策部署工作情况，第二份涉及县（区）重大规划、重大项目工作推进情况，第三份涵盖高质量发展有关监测数据 ●“三份清单”精选了全社会用电量和工业用电量、高新技术企业数量、统税比、防范化解地方债务风险等17顶具体指标，均由市级部门统一提供，以确保真实性和公平性，并将高质量发展要求贯穿其中
11月5日9时，宜宾市委5楼一间会议室里，宜宾市翠屏区、筠连县、珙县3个县（区）离任和接任主要负责人在此交接工作。3位履新的县（区）委书记签署《交接书》，离任同志介绍任期内履职情况并对交接事项作说明。这是宜宾在全省率先探索完善领导班子主要负责人变动交接制度。 记者注意到，《交接书》虽然只有薄薄几页，但囊括了主要负责人变动需重点交接的相关事项，主要体现为“三份清单”——第一份包括县（区）落实中、省、市重大决策部署工作情况，第二份涉及县（区）重大规划、重大项目工作推进情况，第三份涵盖高质量发展有关监测数据。 “三份清单”内容广泛、指标精准，精选了全社会用电量和工业用电量、高新技术企业数量、统税比、防范化解地方债务风险等17项具体指标。这些数据均由市级部门统一提供，以确保真实性和公平性，并将高质量发展要求贯穿其中。通过交接制度，宜宾对全口径地方债务进行监管，把统计数据质量作为一个交接事项，在夯实全市数据的基础之上，大幅提升各县（区）数据质量，让接任者清清楚楚，树立真实发展导向，杜绝数据注水掺假。 接过《交接书》，履新的筠连县委书记谢晓丹深感责任重大。“17项指标组成了更加科学、量化和精准的刻度尺，让继任者清晰了解县域家底。”他表示，这既是对前任书记推动县域发展的综合评估，也是对接任书记跑好接力赛的有力鞭策。 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，完善和落实领导干部任期制，健全领导班子主要负责人变动交接制度。宜宾推行的“三份清单”交接，正是落实这一要求的基层探索。 “这是贯彻‘一张蓝图绘到底’、坚决防止‘新官不理旧账’和坚决禁止搞‘击鼓传花’的具体要求。”宜宾市委相关负责人表示，让离任书记把任期既定的、未了的决策部署当着组织的面移交给接任者，变成接任者的“分内事”，确保县（区）法定的发展规划、重大政策、重大事务不因领导干部的个人职务改变而改变、不因领导干部的个人喜好变化而变化。 “清单”让“一把手”明确了方向。10月18日，珙县余箐化工园区正式获批四川省第四批化工园区。“我将尽快促进投资超百亿元的四川丽豪半导体项目建设，有效推动宜宾晶硅光伏产业进一步延链、补链、强链。”交接现场，接任珙县县委书记的沙之杰表示。 “清单”让企业家吃了定心丸。孙先伦创办的制衣公司在兴文县招募本地员工120人。此前，他曾担心领导干部变动可能带来惠企支持政策的变化，如今听说县（区）党委主要负责人离任交接，更坚定了自己做大做强企业的信心。 接下来，宜宾将及时了解和掌握交接落实情况，做好交接“后半篇文章”，确保责任不缺位、工作不断档、发展不停歇，推动县域经济实现更大突破。
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