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做领导的，心浮气躁是大忌，最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句话，这样的人是做不了领导的。即使把你放在领导位置上，也是做不好的。
抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅，永远谈不上沉稳。而且，这样的人容易得罪人，一不留神就会栽跟头。特别是领导者，很容易成为别人瞄准的靶子。如果不可一世，必然招人嫉恨和构陷。所以，要把高傲的头颅低下来，做人谦虚一点，做事低调一点。
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职场中免不了有人会占些小便宜，搞点小手段，动点小心眼。如果不是大的原则问题，就不要目光如炬。眼睛里不容沙子，虽然是一个敬业的领导，但不是一个沉稳的领导。沉稳的领导应该是善解人意，该选择无视的时候，要学会把眼皮沉下来。
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什么是气？说通俗点就是急躁的心情。下属办事不力，领导批评指责，同事横生枝节，工作难以突破......很多让人着急上火的事。毛毛躁躁的领导，不是摔东西，就是骂下属，既不能解决问题，还拉低了自己的修养。而沉稳的领导者则会不急不躁，稳扎稳打，在沟通中发现问题，在合作中解决问题。
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每个人都有很多的欲望，比如权力、地位、金钱、女色、荣誉、尊重，等等。欲望是一把双刃剑，既可以激发人拼搏奋进，也可以腐蚀人品格精神。肤浅的领导，在欲望面前，会把持不住自己，成为欲望的奴隶。而沉稳的领导者，会有很强的定力，不该拿的不拿，不该争的不争，不该玩的不玩，不该吃的不吃。
