公司简介
一、招聘岗位及人数
二、招聘原则
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有良好的思想品德和政治素质；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2024年10月31日，每名应聘者根据自身工作经历限报1个岗位。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员；
3.正在接受纪律审查的人员；
4.在党纪、政务处分所规定的限制使用期内的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.聘用后即构成回避关系的岗位；
7.法律法规等规定的其他不符合聘用条件的。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行，择优聘用。
（一）报名方式及时间
1.报名时间：自本招聘公告发布之日起至2024年12月8日24:00。
2.报名方式：下载并填写《洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表》（详见附件3），填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，随同证明材料（身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等pdf版），放入一个文件夹进行压缩，压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，发送zhaopin@lygkjt.com。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员个人简历资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加测评，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。
未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）综合测评
对通过资格审查的候选人，按需进行能力素质测评。
（四）面试
集中或分批组织适宜人员开展面试，应聘人员针对应聘岗位提出开展工作的设想、实施举措。
（五）考察、体检
对拟录用人员进行考察，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者，不再录用。体检不合格者，取消拟聘用人员的录用资格。
（六）公示
结合拟录用人员的资格审查、综合测评、面试、考察及体检等情况，形成录取意见。对拟聘任的干部进行任前公示，公示时间不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，按有关规定办理相关手续。
（七）录用
拟录用人员须妥善办理前任工作离职交接，统一于通知报到日前确定报到事宜。根据实际需要，与拟录用人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调剂。拒不报到或不服从调剂的，取消其聘用资格。
（八）退出机制
1.试用期考核。对录用人员实行岗位试用期管理，试用期一年。试用期满，根据招聘时明确的岗位目标进行考核，依据考核结果，按照集团公司不胜任退出等规定执行。
2.任期考核。与录用人员签订任期经营业绩目标，按照目标实际达成情况，经考核认定不适宜继续任职的，需终止任期、免去现职、解除劳动合同。
五、纪律监督
本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考察、体检、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用等纪律的，一律取消资格。
未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0379－65921723
附件：
1.洛阳工业控股集团有限公司中层岗位招聘配置表
2.洛阳工业控股集团有限公司相关单位基本情况
3.洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表
（扫描上方二维码下载相关附件）
