乘改革东风
推进服务航天强国建设取得新成绩
□ 航天科技集团财务公司党委
航天科技集团财务公司党委认真组织学习党的二十届三中全会精神，以改革到底的决心动真碰硬，推进服务航天强国建设取得新成绩。
一
新时代对财务公司发展提出新要求
财务公司成立于2001年，为助力集团公司发展发挥了重要的作用。2017年召开的全国金融工作会议提出做好金融工作的重要原则，即回归本源，服从服务于经济社会发展；优化结构，完善金融市场、金融机构、金融产品体系；强化监管，提高防范化解金融风险能力；强化市场导向，发挥市场在金融资源配置中的决定性作用。2023年召开的中央金融工作会议进一步提出了加快建设金融强国，完善金融体制，优化金融服务，防范化解风险，坚定不移走中国特色金融发展之路的任务。对标新时代新要求，财务公司党委深感责任重大，压力巨大，唯有贯彻新发展理念，构建新发展格局，才能更好推进公司高质量发展。
二
高度重视，结合实际，学习贯彻党的二十届三中全会精神
在新形势下，财务公司党委和全体干部职工高度关注党的二十届三中全会召开，高度重视对全会精神的传达学习。对《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》逐字逐句研读学习，思考与财务公司业务特征相结合、与财务公司转型发展相结合的具体路径。
会议文件正式公布当天，财务公司党委召开专题会议，学习全会公报，学习习近平总书记《关于〈中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定〉的说明》，全面深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。财务公司领导班子积极参加国务院国资委和集团公司组织的全会精神学习，加深对全会精神的理解。
财务公司结合转型发展中面临的问题深入思考，组织党委理论学习中心组学习，组织观看纪录片《领航新征程》，班子成员结合分管业务领域交流学习心得体会，提出各业务领域改革发展思路。各基层党支部结合财务公司支撑商业航天以及信贷业务、司库建设中遇到的问题从《决定》中寻找答案思路。发挥联合党支部的优势，共同学习全会精神，取长补短交流思想。
三
振奋精神，不懈努力，向着更高目标迈进
财务公司党委和全体干部职工充分认识到，成立23年来，财务公司服务实体经济支撑航天强国的使命要求更加凸显，当前面临的压力挑战前所未有，承担的责任之大前所未有，承担的改革发展任务十分艰巨繁重，要振奋精神、凝心聚力、奋发进取，在新常态中，蕴新机、开新局。
《决定》提出，要深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。对财务公司来说，就是要坚守服务实体经济的功能定位，做强做优司库体系和专业化金融平台，努力成为支撑集团公司财金管控和现代化航天产业体系发展的重要金融服务力量。要深化金融供给侧结构性改革，推动金融资源更多向科技创新和先进制造业集中。要不断深入落实两个“一以贯之”要求，加快建设完善中国特色现代企业制度。
《决定》提出，要加快构建促进数字经济发展体制机制，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系。对财务公司来说，就是要推进数字化转型，加快完善司库系统建设；要深化金融科技成果运用，不断提升前中后台的数字化、智能化、在线化水平；要加强信息科技顶层设计，建设新型信息基础设施。
《决定》提出，要构建同科技创新相适应的科技金融体制，加强对国家重大科技任务和科技型中小企业的金融支持。对财务公司来说，就是要助力以科技创新引领现代化产业创新，支撑保障商业航天等新质生产力发展，完善信贷产品线设计，加大金融支持力度。要完善银行关系管理，统筹运用财务公司和银行金融资源与金融服务产品，支持集团公司科技产业发展。
《决定》提出，要积极发展科技金融、绿色金融、数字金融，加强对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务。要完善金融机构定位和治理。对财务公司来说，就是要不断丰富绿色金融产品和服务手段，积极支持集团公司节能、减污、降碳、增绿、防灾等产业发展。要坚守风险底线，精准确定支持对象和范围，加强业务后续跟踪管理和风险监测。要聚焦效能和安全促进数字金融发展，提升数字化经营服务能力，提高运营韧性。
《决定》提出，要发挥工会、共青团、妇联等群众组织联系服务群众的桥梁纽带作用。要健全基层民主制度。要健全以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度，完善公司职工参与管理的有效形式。对财务公司来说，就是要积极改善职工工作生活条件，关注职工心理健康，聚焦职工最关心的实际问题，做好工会服务工作。
《决定》提出，要完善意识形态工作责任制，完善党委理论学习中心组学习制度，完善思想政治工作体系。要完善舆情应对协同机制。要推动理想信念教育常态化、制度化。对财务公司来说，就是要不断加强意识形态阵地建设；要完善党委理论学习中心组学习制度，提高中心组学习制度化、规范化；要加强形势任务教育，加强党建和思想政治工作课题研究。要增强舆情处置主动性精准性；要大力传承与弘扬航天精神；要完善收入分配制度，推动薪酬分配向作出突出贡献的核心骨干人才倾斜。
《决定》提出，要健全国家安全体系，完善重点领域安全保障体系和重要专项协调指挥体系，构建联动高效的安全防护体系，推进国家安全科技赋能。对财务公司来说，就是要全面贯彻总体国家安全观，落实安全保密工作要求，建立健全适应公司经营管理特点的安全保密体系。
《决定》提出，要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。要落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。要推进领导干部能上能下常态化，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。对财务公司来说，就是要坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，强化干部树立和践行正确政绩观，要强化对干部的专业训练和实践锻炼。
《决定》提出，要健全政治监督具体化、精准化、常态化机制。要建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。对财务公司来说，就是要科学制定改革任务，明确时间表、优先序，明确各项改革实施主体和责任，把重大改革落实情况纳入监督检查重要内容。要加强党委对改革工作的领导，系统谋划推进改革工作，大胆探索实践。要聚焦履行强军首责、发展商业航天等集团公司重大决策部署。要巩固运用好党纪学习教育成果，准确运用“四种形态”。
时代呼唤改革，财务公司全体干部职工将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习领会进一步全面深化改革的重要意义，践行改革精神，为完成进一步全面深化改革任务、推进航天强国建设贡献力量。
来源：《中国航天报》
文/航天科技集团财务公司党委
美编/杨帅
编辑/李淑姮 任长胜
校对/高一鸣
监制/黄希
